国立彰化师范大学物理学系自我评鉴要点.docVIP

國立彰化師範大學學系教師評鑑要點 第一條 為提昇本系教師在教學、研究及服務之效能，特依據「國立彰化師範大學自我評鑑」之規定，訂定「國立彰化師範大學學系教師評鑑」（以下簡稱本要點）。 第二條 本系教師評鑑委員會(以下簡稱本委員會)由本系教師評審委員會，系主任為召集人，評鑑對象為本系之專任教師。 第三條 本系教師評鑑項目分為教學、研究、服務等三項，作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘及獎勵之主要參考。 第四條 教師「教學」評鑑內容，由教師自評計分後，提報本委員會複評。 教師「研究」評鑑內容由教師自評計分後，提報本委員會複評。第六條 教師「服務」評鑑內容由教師自評計分後，提報本委員會複評。 第七條 教師評鑑內容分教學、研究、服務項目，各項評分比重為教學0% ~ 45%、研究服務0% ~ 40%，總分100分，70分為通過。 第八條 教師評鑑方式 依新進教師及一般教師分別進行評鑑。 （一）新進教師： 初聘之教師，就其聘任後二年期間之教學、研究及服務績效於第二年結束前進行評鑑，評鑑結果為通過者，隔四年再進行評鑑。 評鑑結果通過者，由系所給予協助，並得不晉級加薪之依據，直到評鑑通過。兩年後再予評鑑，如仍通過者，由教評會提適切決定。 凡最近一次評鑑通過者不得申請升等。 （二）一般教師： 本要點實施前已聘任者均屬一般教師。 通過初聘評鑑及後續再一次評鑑通過者，屬一般教師。 一般教師每四年評鑑一次，評鑑通過者，於次一年起不予晉，並不得超授鐘點，且不得在外兼職兼課。但被評鑑通過者，一年後可申請辦理再評鑑，再評鑑通過之次年起解除上述限制。 凡最近一次評鑑通過者不得申請升等。 已為教授職級者，如最近一次評鑑通過者，不得提出休假研究之申請。 第九條 本系教師符合下列條件之一者，得免接受評鑑： () 年滿六十歲者。 () 獲選為中央研究院院士者。 () 獲頒教育部學術獎或國家講座者。 () 曾擔任國內外著名大學講座教授經本校認可者。 () 曾獲頒國科會傑出研究獎二次以上。 () 曾獲其他重要教學、研究、服務獎勵或其成果具體卓著，經各系、所、學院簽請校長同意免接受評鑑者。 第十條 本系教師評鑑結果送交院及校評會備查，並將評鑑結果通知受評教師，受評教師如不服審查結果時，應於收到通知書之日，以書面敍明理由向本校學院教師評審委員會提出申訴。第十條 本要點經系教評會院務會議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。 彰化師範大學學系教師教學評鑑評量表 教師姓名:__________________ 職級:____________________項目 評 鑑 內 容 教 師 自 評 教師評鑑委員會 複評 一 在本系開課符合校定基本鐘點時數，每學年加3點。 二 對所教授之科目撰有課程大綱及教學進度表者，每科目加點。 三 對所教授之科目撰寫講義、教學專書、製作媒體或教具者，每科目加點。 四 擔任研究生論文指導教授者，每指導一名研究生完成論文者，加3點。 五 對所教授之課程附有教學績效評量者，每班每一評量之課程加點。 六 符合本系教學目標之優良教學事蹟(最多加20點)，由教師評鑑委員會審訂之。 八 具有其他不當教學行為並經系務會議討論通過者每事件減5點 總　　　　　　　　　　　　　　分 備 註 一、本評鑑以教師評鑑期間之教學成果為依據。 二、教師自評得檢附佐證資料（影本）供評審參考。 三、一般教師四年評鑑一次，所的分數即為點數；初聘教師兩年評鑑一次，所的分數為點數的兩倍。 四、本評鑑基本分為50分，每項成績採加分方式計算，評鑑超過100分者以100分計算。 評鑑時程 評鑑該年6月1日前填具評鑑評量表送系辦公室辦理。 系主任 教師評鑑委員會複審結果 彰化師範大學學系教師研究評鑑評量表 教師姓名:__________________ 職級:____________________項目 評 鑑 內 容 教師自評 教師評鑑委員會複評 一 研究論文(1)已刊登於SCI、IE、SSCI認定學術期刊，每篇著作加15點。 (2)TSSCI認定之期刊者每篇著作加10點。 (3)技術報告及其他著作，每篇加點。 二 專利(在校服務期間)國內外專利，每件加15點。 三 研究計畫主持專題研究計畫（國科會、教育部、經濟部、產學合作），每一計畫加5點；擔任專題研究計畫共同主持人每一計畫加3點。 四 專書著作原創著作，每書加20點。 編譯著作，每書加1點。 五 學術或產學合作研討會(1)受邀擔任keynote speaker，每場加點。 (2)場次主持人