我国公路运输存在的主要问题及其策略探讨 开题报告书.docVIP

湖南财政经济学院毕业论文开题报告书 初定论文题目名称 我国公路运输存在的主要问题及其对策探讨 学生姓名 张大毛 专业班级 2009 级 物流管理 专业 一 班 指导教师 高昕欣 职称 讲师 一、论文写作的任务目的（选题意义）： 现阶段，我国公路运输发展迅速，取得了举世瞩目的成就。但是相对于经济社会快速发展的需要，我国公路运输仍面临着诸多问题。为了了解我国公路运输的现状和我国公路运输存在的主要问题，并探讨相应的对策，以及了解我国公路运输的发展促进我国国民经济和社会发展的需要。所以，我选择此论文题目并且打算在论文的撰写过程中按照论文书写规范的要求完成字数达标、格式正确的任务。同时，也是为了检验我这三年来的学习和实践能力的需要。 二、论文写作的思路与主要观点： 写作思路：首先，在绪论部分，简要的介绍了公路运输的现状，以及写作论文的研究方法；然后，对公路运输的基础理论知识做了简要的说明；接着，分析公路运输的地位和作用；又阐述了我国公路运输的现状及发展趋势；再分析了我国公路运输存在的主要问题；最后，探讨了应对这些主要问题的对策。 主要观点：公路运输在国民经济中的地位越来越重要；我国运输业的发展突飞猛进，取得了瞩目的成就；我国公路运输存在诸如乱收费现象、基础设施相对落后、各地区之间发展不平衡等问题；需要加强整个公路运输体制的改革来解决这些问题；随着我国经济与社会的快速成长，公路运输在经济与社会发展中的基础地位日益巩固。 三、论文写作进度安排： 2011年9月14日起到 2011年 12月 24日止，共计 15周。具体安排如下： 1、开题阶段（收集资料、方案确定）： 2011年9月14日起到2011年10月20日 2、初期阶段（设计、实验、研究、初稿）：2011年10月21日至2011年11月20日 3、修改定稿阶段： 2011年11月21日至2011年12月16日 4、答辩及成绩评定： 2011年12月24日 四、其它： 指导教师审核意见： 指导教师（签章）： 年 月 日 系审查意见： 系主任（签章）： 年 月 日 注：此表要求一式三份，分别由学生所属系、指导教师、学生本人分别保存，学生的一份最后装订进入毕业论文（设计）中。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作