福州三坊七巷文化保护现状保护及发展策略调查问卷(修改).docVIP

福州三坊七巷文化保护现状及发展对策调查问卷 尊敬的朋友： 您好！首先要非常感谢您能够停下脚步参加我们此次的调查活动。我们是福建工程学院的学生，为了探索三坊七巷文化保护现状及发展对策研究而展开了此次调查。本调查表采取不记名方式，各种答案没有正确、错误之分。问卷所得结果仅作为调查研究获取信息的一种参考。请您依据自己的看法放心填答。 非常感谢您的合作与协助。请在您要选的答案上打勾。（背面也有题目） 1、您的性别： A、男 B、女 您的年龄： A、18岁以下 B、18-25岁 C、25-35岁 D、35-50岁 E、50岁以上 您的学历： A、初中及以下 B、高中 C、专科 D、本科 E、硕士及以上 4、您了解福州三坊七巷的文化吗？（ ） A、非常了解 B、比较了解 C、不太了解 D、完全不了解 5、请您选出以下哪些属于福州三坊七巷的文化项目？（ ）[可多选] A、小吃 B、主街（商业街） C、名人故居 D、博物馆 E、其他 您对目前三坊七巷文化的保护状况满意吗？( ) A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 E、很不满意 您认为在三坊七巷文化保护与发展中谁起主要作用？( ) 政府 B、店铺 C、当地居民 D、游客 E、其他 8、您认为目前三坊七巷文化保护面临的主要问题有哪些？（ ）[可多选] A、人们的保护意识不够 B、缺乏有效的保护机制 C、外来文化和现代文化的冲突 D、缺乏资金 E、遗产自身的传承机制不合理 F、其他 9、您认为对三坊七巷文化造成破坏的主要因素有哪些（ ）[可多选] A.建造大量商业建筑和人造景观 B.经营不善，管理缺乏科学性 C.操作人员缺乏文化专业知识 D.追求利益，进行掠夺式开发 E.游客过多 F.文物部门与旅游部门联系不够 10、您认为在文化保护时的决定性因素是（ ） A、自然环境 B、文化背景 C、经济水平 D、国家政策 E、其他 11、您认为解决历史文化古迹的保护与开发利用问题的途径有哪些？（ ）[可多选] A.增加资金投入 B.限制游客数量 C.培养专业人才 D.加强景区合理规划 E.加大科技保护力度 F.加强文物保护教育 12、您认为当地政府应该如何对三坊七巷文化进行保护？（ ）[可多选] A、经常出台措施对文化遗产进行保护 B、鼓励民众积极参加保护行动，并给予奖励 加大宣传，通过媒介营造社会舆论氛围 D、政府成立专门机构对外筹集资金 E、其他 13、您对福州三坊七巷文化保护有什么建议？ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公