通胀背景下中小企业融资现状及其策略研究.docVIP

目 录 一、通胀背景下中小企业融资现状……………………………………………………………2 （一）通胀产生的高利率时代…………………………………………………………………2 （二）通胀对中小企业融资的作用机理…………………………………………………………2 （三）“强位弱势”的中小企业融资现状………………………………………………………3 二、中小企业融资困境分析………………………………………………………………………4 （一）融资次序与融资结构………………………………………………………………………4 （二）中小企业融资的借方与贷方分析…………………………………………………………4 （三）所有制歧视………………………………………………………………………………4 三、解决中小企业融资难的对策………………………………………………………………4 （一）建立政策性金融机构……………………………………………………………………4 （二）大力发展和利用金融衍生工具…………………………………………………………5 （三）充分利用中小金融机构的比较优势……………………………………………………6 后记…………………………………………………………………………………………7 参考文献…………………………………………………………………………8 通胀背景下中小企业融资现状及其对策研究 摘要：中小企业作为市场经济中相当重要的在全球通货膨胀背景下,中小企业面临由人民币升值、物价上涨和信贷紧缩而带来的出口减缓、成本增加、资金困难等多重压力与考验。面对这些不利因素,中小企业要通过技术创新和财务策略调整等途径创造新的发展机遇。 在毕业论文完成之际，我向曾经给我帮助和支持的人们表示衷心的感谢。尤其是要感谢我的指导老师，他平日里工作繁多，在我做毕业设计的每个阶段，从论文的选题、拟订写作任务书、中期指导、后期修改到定稿的整个过程中都给予了我悉心的指导。老师严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风也深深地感染和激励着我，是我永远学习的榜样，并将积极影响我今后的学习和工作。 参考文献 [1]　刘新华，线文．我国中小企业融资理论评述[J]．经济学家，2005(2) [2]　蒋志芬．中小企业融资的国际经验与中小企业融资新思维[J]．经济问题,2008（6） [3]　英英，萨如拉．金融工具创新之夹层融资——破解科技型中小企业融资难题的可选途径．中国科技论坛，2011(3) [4]　白少君.李雪茹.乔磊创新金融生态环境机制,破解中小企业融资难问题——以江浙、华南地区中小企业为例[J].开发研究, 2010(1) [5] 徐凤.王洋国内外中小企业融资渠道比较[J],财经界（学术）. 2010(22) [6] 黄雅丽中小企业的融资误区及解决方法[J].经济论坛, 2009(22) [7]　江颖中小企业融资困局原因浅析[J].现代企业文化,2009(8) [8]　李扬,杨思群.中小企业融资与银行[M] ,2001 [9]　姜旭朝,丁昌锋.民间金融理论分析:范畴、比较与制度变迁[J],金融研究 .2004(08) [10] 纪琼骁.麦克米伦缺陷与中小企业政策性融资[J],金融研究.2003(07) [11] 郭斌,刘曼路.民间金融与中小企业发展:对温州的实证分析[J],经济研究 .2002(10) 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门