员工工作心态教育复习课程.pptVIP

工作心态培养;应该感激的六种人;学识不在深浅，肯学则行；才能不在大小，肯干则行；人员不在多寡，齐心则行；思想不再慧策，用心则行。;目 录;序言：小张的问题;序言：小张的问题;【结论】;第二位工人无奈的回答：“为了每天30元的工资。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 第三位工人眼中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟無比的奥运会比赛体育馆 。落成之后，这里可以容纳许多人参赛者和观众。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数的人来到这里，看著激动的比賽，热情高涨的歡呼，我的心中就会激动不已，也就不感觉到劳累了。” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。;1.第一位工人的想法对吗？试想一下，他以后会是怎样的呢？ 第一位工人，是无可救药的人。在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。 2.第二位工人的想法呢？ 第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。他抱着为了薪水而工作的态度，是为了工作而工作。 3.第三位工人的想法呢？我们该向他学习什么？ ; 在现实生活中，有些人就是这样想的：我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。 他们看不到报酬以外的价值，一切的梦想随着空虚的生活也破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，只是对得起目前的薪水，从来不想是否对得起自己未来的薪水，甚至是将来的前途。 例如：在某公司有一位员工，在公司已经工作了十年，薪水却不见涨。终于有一天，他忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了十年，但你的工作经验却不到一年，能力也只是新手的水平，所以你只能得到这些。” 【讨论】1.为什么老板会说他只是一个新手的水平？ 2.从这个员工的身上你能想到什么？ ;许多人总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。 在现实生活中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，他们根本不知道被公司重用是建立在认真工作的基础上的。但是，他们整天应付工作，并发出??样的结论：“何必那么认真呢？”“说的过去就行了嘛？”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”等等。 结果，他们失去了工作的动力，不能全身心的 投入工作，更不能在工作中取得好的成绩。 最终聪明反被聪明误，失去了本应属于自己 升迁和加薪水的机会。 其实无论你做什么工作，你只有在工作中锻炼 自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事 才会落在你头上。;在进行完本章的学习之后你们有什么感想呢？在以后的工作中怎么做呢。 把你的结论告诉我！;二：你珍惜目前的工作机会了吗？;事例： 一个长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的中年人在对他的朋友发着牢骚，抱怨他的老板不愿意给自己机会：“前些日子，公司派我去海外营业部，但我觉得，向我这把年纪的人，怎么能经得起这样的折腾呢？”说的激动气愤。 “为什么你不认为这是一个机会呢？” 他的朋友问。 “难道你还看不出来吗？公司内部有那么多 职位，却让我这个一大把年纪的人去那么遥远的 地方。” 他的朋友为他的话为之汗颜……;每个人都有成功的资格;对工作心怀感激; 不要浪费时间去分析和指责那些高高在上的公司官僚，不要无止境的指责在某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己，相反会破坏自己的进取心，增加自己的情绪。请相信市场是公平的，它会以自己的方式去实现公平。规劝那些牢骚满腹的人，将目光从手上转移到你手中的 工作上来，心怀对工作的感激之情，多花一点 时间，想想自己还有那些需要改进和提高的地 方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。 如果你每天能怀着一颗感恩的心而不是抱怨的 心态去工作，相信你在工作时的心情是愉快和 积极的，工作的结果也是大不相同。 带着一颗从容、坦然、感恩的心情 去工作吧！你会获得更大的成功。;时刻准备迎接机会;【讨论】;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度;三. 敬业，最完美的工作态度; 雷雷很快从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元，质量很不错。” 他还带回来一个让老板看看。他又告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖的很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅拿了