12版模料资核考效绩理整集收何如.pptVIP

* sfsf 如何收集整理资料 * sfsf 需收集整理的资料 目录索引 指标档案资料 基本信息采集表 自评报告（分年度） 工作总结 绩效考核数据一览表及有关说明 * sfsf 如何收集整理资料 提供指标溯源的目录：指标编号、名称，指标值与计算公式，责任科室、岗位、人，归档编号；如JJ-2008-1.1.1 档案目录：计划/方案、总结、报表（阶段、汇总）、记录（过程、结果、评价），其他有关资料 * sfsf 如何收集整理资料 绩效考核实施总结：推进绩效考核的作法、措施、效果、经验与问题。 自我绩效考核评估报告：自我评估的作法、相关指标的实现程度、自我评分结果、需要说明和解释的情况、存在问题及下步改进意见。 * sfsf 如何收集整理资料 绩效考核数据一览表：机构绩效考核指标：评估结果（自评报告第三部分） * sfsf 当前工作进度要求 1.各责任科室按分解指标收集整理指标档案资料2.在自评报告（框架）中填写基本数据表和评估量表3.整理录入县级基本信息采集表 ?8月15日前完成 登陆卫生部绩效考核管理系统，按基本信息采集表由专人录入数据，并获得指标自评值 ?8月20日下午6点前完成 1.完成2008年、2009两个年度的自评报告 2.绩效考核工作总结3.绩效考核数据一览表及有关说明 4.指标目录索引 ?8月25日前完成 市绩效考核工作组确定考核指标及考核人员 ?8月30日前完成 现场考核9月30日前完成 * sfsf 当前工作进度要求 各责任科室按分解指标收集整理指标档案资料 在自评报告（框架）中填写基本数据表和评估量表 整理录入县级基本信息采集表 8月15日前完成 * sfsf 当前工作进度要求 登陆卫生部绩效考核管理系统，按基本信息采集表由专人录入数据，并获得指标自评值 8月20日下午6点前完成 * sfsf 登录界面及网址/ * sfsf 当前工作进度要求 完成2008、2009两个年度的自评报告 绩效考核工作总结 绩效考核数据一览表及有关说明 指标目录索引 8月25日前完成 * sfsf 当前工作进度要求 市绩效考核工作组确定各县（市、区）必查指标和重点关注指标 确定考核组人员，以6-8人为宜 8月30日前完成 * sfsf 现场考核 * sfsf * dsdsgsd sddsgsgs 培训后 * dsdsgsd sddsgsgs 下页见面会议程 一个星期考核2个单位，1个月时间，9月初就要开始现场考核，9月30日前完成，然后迎接省考核组对我市的考核 * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs 请根据分组安排好现场陪同的专业技术人员，满足现场考核需要即可 * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs 防疫站等级评审—资质评价 绩效考核—年度工作质量评估,软件管理,有的指标想造假也造不成,如1.1.1疫情报告综合评价指数 还有区域指标,关注的区域公共卫生建设情况,也没必要造假 * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs 还在进一步学习中 * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs * dsdsgsd sddsgsgs 如何收集整理绩效考核资料 邵利业 副主任技师 商丘市疾控中心信息科 * sfsf 绩效考核设计 绩效考核组织 绩效考核内容 绩效考核流程 如何收集整理资料 当前工作进度要求 现场考核 * sfsf 绩效考核设计 考核对象设计 考核内容设计 激励措施设计 * sfsf 考核对象设计 卫生行政部门 疾病预防控制机构 * sfsf 考核内容设计 编 号 职责名称 区域指标 机构指标 1 疾病预防与控制 √ √ 2 突发公共卫生事件应急处置 √ √ 3 疫情及健康相关因素信息管理 √ 4 健康危害因素监测与控制 √ √ 5 实验室检测检验与评价 √ 6 健康教育健康促进 √ √ 7 技术管理应用研究指导 √ * sfsf 激励措施设计 考核结果作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。 * sfsf 绩效考核组织 根据省卫生厅豫卫疾控[2009]2号文件精神，成立省市两级专