岗位说明书(保卫科).docVIP

中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书 一、岗位基本资料 岗位名称及代码 保卫科科长(A701327) 所属部门 储运部保卫科 工作形式 常日班 直接上级 副经理 所辖对象 治安保卫、综治管理 内部联系 公司保卫部、储运部各部门 外部联系 金山区公安分局、外来施工队伍 任职资格 文化程度及专业背景：具有大学专科或以上文化程度，具有化工专业知识和管理知识。 职业资格：具有初级或以上专业技术职务任职资格。 其它要求：从事保卫管理或相关工作三年以上；熟练掌握计算机应用及公文写作等技能。 核心能力要求 1、组织协调能力：有较强的计划与执行能力，能有效调动本部门资源开展各项工作。 2、执行控制能力：能有效贯彻上级有关精神、规定，控制执行过程，提高任务执行效率。 3、分析决策能力：思维敏捷，思路开阔，能系统分析问题，对较复杂的事项或方案做出迅速而准确的判断。 4、团队合作精神：有团队意识，能协助、配合部门其他成员良好合作；主动与他人分享知识。 二、岗位补充说明 无 三、工作描述 岗位作用 负责建立、健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安隐患，保护国有资产不受侵害和全体员工人身安全，维护企业正常的生产与经营秩序。 主要职责 内 容 执行依据及权限 负责制定治安保卫年度工作计划。 贯彻执行国家的方针、政策和有关的法律、负责组织编制治安保卫年度工作计划，完成上级业务部门下达的各项工作指标。 负责建立、健全治安保卫工作制度。 建立、健全保卫管理细则并组织实施，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安隐患，保护国有资产不受侵害和全体员工人身安全，维护企业正常的生产与经营秩序。 负责保卫宣传教育工作。 组织落实开展法制和治安保卫工作的宣传教育，提高员工的法制及防范意识。 负责落实企业内部治安管理。 负责企业内部防盗、防破坏和防治安灾害等防范措施的落实。 组织矛盾纠纷、不稳定因素调处化解。 落实人员抓好矛盾纠纷、不稳定因素的排查调处工作，及时搜集、反馈有关治安保卫方面的信息，做好人员的动态管理工作。 组织落实检查与考核。 落实人员抓好本单位治安综合治理工作的开展、检查与考核。 组织基础资料管理。 组织相关人员做好保卫基础资料的汇总、上报和各类信息的反馈工作。 遵守本岗位HSE职责和规范。 HSE职责及规范 遵守中国石化集团公司员工守则。 中国石化集团公司员工守则 关键考核 指标 1、年度计划执行率100%。 2、重点部位无事故。 3、不发生重大刑事案件和破坏事件。 4、达到上级检查标准。 中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书 一、岗位基本资料 岗位名称及代码 武装部部长（兼）（A1018110） 所属部门 储运部武装部 工作形式 常日班 直接上级 党委书记 所辖对象 人武管理 内部联系 公司武装部、储运部各部门 外部联系 无 任职资格 文化程度及专业背景：具有大学专科或以上文化程度，具有化工专业知识和管理知识。 职业资格：具有初级或以上专业技术职务任职资格。 其它要求：从事保卫管理或相关工作三年以上；熟练掌握计算机应用及公文写作等技能。 核心能力要求 1、组织协调能力：有较强的计划与执行能力，能有效调动本部门资源开展各项工作。 2、执行控制能力：能有效贯彻上级有关精神、规定，控制执行过程，提高任务执行效率。 3、分析决策能力：思维敏捷，思路开阔，能系统分析问题，对较复杂的事项或方案做出迅速而准确的判断。 4、团队合作精神：有团队意识，能协助、配合部门其他成员良好合作；主动与他人分享知识。 二、岗位补充说明 无 三、工作描述 岗位作用 负责建立人武工作制度，落实民兵应急防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安隐患，保护国有资产不受侵害和全体员工人身安全，维护企业正常的生产与经营秩序。 主要职责 内 容 执行依据及权限 负责制定人武年度工作计划。 贯彻执行国家的方针、政策和有关的法律、负责组织编制人武年度工作计划，完成上级业务部门下达的各项工作指标。 负责建立、健全人武工作制度。 建立、健全民兵工作实施细则并组织实施，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安隐患，保护国有资产不受侵害和全体员工人身安全，维护企业正常的生产与经营秩序。 负责人武宣传教育工作。 组织落实开展国防工作的宣传教育，提高员工的法制及防范意识。 落实企业内部民兵和应急小分队组建管理。 负责企业内部防盗、防破坏和防治安灾害等防范措施的落实。 落实检查与考核。 落实人员抓好本单位民兵工作的开展、检查与考核。 负责基础资料管理。 组织相关人员做好人武基础资料的汇总、上报和各类信息的反馈工作。 遵守本岗