中国工商银行企业CIS介绍教学教材.pptVIP

Footer Text Footer Text Footer Text Footer Text Footer Text * 中国工商银行 企业介绍 * 企业简介 中国工商银行（Industrial and Commercial Bank of China）简称ICBC ，成立于1984年1月1日是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。 中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。作为中国资产规模最大的商业银行，经过29年的改革发展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道。 2003年末资产总额近53000亿元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。2003年英国《银行家》杂志按一级资本排序，中国工商银行名列全球1000家大银行的第十六位，连续五次入围美国《财富》全球500强，并被美国《远东经济评论》评为中国高质量产品(服务)十强。 * 文化构成：精神文化 制度文化 物质文化 文化基因：诚实守信，尽职尽责；严谨规范，稳健合规； 创新进取，追求卓越；吃苦耐劳，敬业奉献。 企业愿景：最盈利、最优秀、最受尊重。 经营理念:1）全球化发展战略? 2）全面的电子银行服务?? 3）布局合理的营销网络，广泛而优质的客户基础? 4）多元化的业务结构，创新能力强。 理念识别 Mind Identity * 企业价值观：工于至诚，行以致远。诚信、人本、稳健、创新。 组织体制：由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和高级管理层之间各司其职、相互协调、有效制衡的工作机制。 社会责任：助力实体经济、扶持小微企业、优化业务流程、改善服务体验、倡导绿色金融、建设生态文明、维护客户权益、防范金融犯罪、保障员工权益，助力职业发展，积极投身公益等。 行为准则：规程为船，微笑为帆，规范行为，扬帆向前。 * 行为识别 Behavior Identity 人力资源政策 　　中国工商银行致力于建设“最盈利、最优秀、最受尊重”的国际一流现代金融企业，始终坚持以人为本的经营理念，通过实施人才强行战略，完善人才发展环境，推动全行员工与工商银行同进步、共发展，构建了具有工行特色的人力资源管理体系。 （一）纵向可晋升、横向可交流的多通道职业发展体系。 （二）集团化、市场化、多元化的干部人才管理体系。　　 （三）目标为导向、绩效为依据的整体式绩效考核机制。 （四）岗位价值和业绩贡献为导向的薪酬分配机制。 （五）国家法定福利与工行自主福利相结合的保障体系。 * 员工培训发展 一、多层次、有重点的全员培训体系 二、开放型、多元化的远程网络学习平台 三、系统性、科学化的岗位培训课程体系 　1.基础类课程　　2.专业类课程 3.拓展类课程 四、高水平、有特色的人才培训项目 　 （一）国际化人才培训项目 　 （二）高级专业人才培训项目 　 （三）专业资格认证培训项目 　 （四）中年员工培训项目 　 （五）员工岗前培训项目 　　　　 * 一、大力支持抗灾救灾 二、积极参与定点扶贫开发 （一）继续实施绿色扶贫 （二）切实推进卫生扶贫 （三）积极实施“溪桥工程” （四）大力支持文教事业 三、资助其他公益事业 （一）继续捐助健康快车项目。 （二）支持文化事业。 （三）支持科研事业。 （四）助力环保事业。 企业公益活动 * 视觉识别 Visual Identity 一、基本要素 1.企业名称：中国工商银行 企业简称：ICBC 2.企业标志：如右图所示。 3.企业标准字：三号 宋体 4.标准色彩：红，黑 5.象征意义：整体标志是以一个隐性的方孔圆币，体现金融业的行业特征，标志的中心是经过变形的“工”字，中间断开，使工字更加突出，表达了深层含义。两边对称，体现出银行与客户之间平等互信的依存关系。设计手法的巧应用，强化了标志的语言表达力，中国汉字与古钱币形的运用充分体现了现代气息。 * 二、应用系统 1.办公用品 日常用品：印泥、日戳、打印纸、中性笔、胶水、皮垫、订书器、打印纸、信封、捆钱条、捆钱绳、订书器、剪刀