2008年版上海大剧院员工手册.docVIP

员工手册 前 言 欢迎您加入上海大剧院的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与剧院融为一体。 本手册让您了解上海大剧院的发展愿景、组织结构、行为准则和员工管理等有关情况，帮助您理解就职于上海剧院的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解剧院的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 本手册适用于所有在上海大剧院工作的员工，包括正式职工、劳务人员及派遣人员。 祝愿您在上海大剧院工作期间事业有成，与上海大剧院共同成长！ 内容目录 I. 综述 II. 上海大剧院简介 2.1 上海大剧院概述 2.2 上海大剧院组织结构图 2.3 上海大剧院各部门的职能 III. 上海大剧院行为准则的指导方针 3.1 遵守所有适用的法律法规 3.2 拒绝接受和提供非法利益 3.3 避免可能发生的利益冲突 3.4 保护有形资产和知识产权 3.5 注意环保、健康与安全 3.6 积极帮助剧院实施行为准则 IV. 雇用 4.1 录用 4.2 入职条件和要求 4.3 新员工培训 4.4 试用期 4.5 员工档案 4.6 考核 4.7 合同内容变更 4.8 合同解除及手续办理 V. 工作时间 5.1 工作时间 5.2 出勤 5.3 加班及调休 VI. 休假 6.1 法定节假日 6.2 带薪年休假 6.3 事假 6.4 病假 6.5 婚假 6.6 丧假 6.7 生育假 6.8 探亲假 6.9 公假 6.10 调休假 6.11 请假逾期管理 VII. 薪酬 7.1 原则 7.2 工资和福利津贴 7.3 工资基数 7.4 年度考核奖 7.5 个人所得税 7.6 发薪日 VIII. 福利 8.1 法定福利 8.2 津贴补贴 8.3 医疗 8.4 慰问家属 8.5 困难补助 IX. 培训与发展 9.1 培训指导思想 9.2 申请辅助教育资助 9.3 上海大剧院培训项目 9.4 申请程序 X. 工作规范 10.1 工作基本要求 10.2 一般规范 10.3 仪容仪表 10.4 上海大剧院设备/财产/场地/设施的使用和维护 10.5 安全和保安 10.6 对外活动 XI. 奖励 11.1 方针 11.2 奖励对象 11.3 奖励种类 11.4 奖励范围及办法 11.5 实施程序 XII. 处罚 12.1 方针 12.2 处罚形式 12.3 处罚措施及有效期限 12.4 处罚实施程序 12.5 过失行为 12.6 申诉与调解 XIII. 安全手则 XIV. 附则 上海大剧院简介 2.1 上海大剧院概述 上海大剧院座落于上海市人民广场，由法国夏邦杰建筑设计公司设计，整个建筑宛如音符串织而成的水晶宫殿。上海大剧院以“一流的艺术作品，一流的艺术体验，一流的艺术教育”为剧院宗旨，秉承“国际性、艺术性、创意性”的品牌定位，坚持“名家、名团、名作”的节目特色，致力于实现“中国剧院标杆、城市文化名片、文化创意中心”的发展愿景。 1998年8月27日正式开幕以来，上海大剧院演出场次达到4000场，观众达到700万人，已成为世界级艺术作品的展示平台、国际性艺术活动的交流平台和公益性艺术教育的推广平台。 2005年2月，由上海大剧院、上海音乐厅、上海文化广场、上海交响乐团、上海芭蕾舞团、上海歌剧院和上海民族乐团组建了上海大剧院艺术中心。作为上海城市核心表演艺术集团，组建以来，上海大剧院艺术中心遵循艺术规律、市场规则和国际惯例，发挥演艺文化产业链的联动、互动和聚合效应，努力在上海演艺行业发挥引领和骨干作用，综合竞争力连续两年在全国演艺行业排名第一。 世界级艺术作品的展示平台 世界三大男高音：卡雷拉斯、多明戈、帕瓦洛蒂个人演唱会。 四大欧洲歌剧流派：意大利歌剧《阿依达》、法国歌剧《浮士德》、德国歌剧《漂泊的荷兰人》、俄罗斯歌剧《叶甫盖尼·奥涅金》。 世界顶级交响乐团：美国费城交响乐团、华盛