劳动保障协理员培训课件(四级)10样版.pptVIP

4、从业人员的分类： （1）按所在单位的性质划分：国有单位、集体、私营、股份制、三资企业和其他人员。 （2）按就业去向划分003：单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益性岗位就业等从业人员。 （3）按产业划分：一产、二产、三产 一产：农、林、牧、渔业 二产：采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产供应业、建筑业 三产：除一产、二产外的其他行业。 * sfsf 统计基础知识 六、统计数据的整理 （ 1）设计方案 （2）资料审核。 （3）资料分组。 （4）统计汇总。 * sfsf 统计基础知识 七、统计数据的审核 统计数据审核的内容如下：005 1．数据的完整性 2．数据的时效性 3.数据的准确性 * sfsf 统计表 统计表的形式和内容 （1）从形式上看包括：总标题、横行标题（甲栏）、纵栏标题（宾栏）和数学资料四部分。 （2）从内容上看包括主词和宾词两部分 统计报表的结构： （1）报表目录：包括表号、名称、报告期别、填报单位、统计范围、报送日期、报送方式等项目。 （2）报表样式：包括表名、主栏项目、宾栏指标 补充资料、填报单位签章、填报人签章和报送日期等。 （3）填报说明：一种是列在表后，一种是多张表的填报说明放在一起 * sfsf 统计表 统计表的种类 1、按调查范围不同分：全面报表和非全面报表 2、按 报表报送周期的不同分：日报、旬报、月报、季报、半年报、年报 3、按填报单位不同分：基层报表和综合报表 4、按作用不同分：汇总表、分析表 5、按形式不同分：复合表、简单表 * sfsf 几个重要的概念 报告期：一是调查项目的时间即统计数据的起始和截止时间，二是整个调查工作的起止时间。 时点数：反映某个时间点上的情况。如期末实有数 时期数：反映某个时间段内的变化 。如某月安置就业人数 二者的区别：时期数可以相加，时点数不能相加。 * sfsf 统计图 * sfsf 社会调查 1、社会调查的过程：可分为准备、实施和总结三个阶段。006 调查准备：选择调查课题，设计调查方案 调查实施：搜集、整理和研究调查资料 调查总结：（1）形成调查报告。（2）调查结果评估。（3）调查结果的应用。 * sfsf 社会调查的具体方法 1、收集资料的方法：有问卷法、文献法观察法、实验法等。 2．整理资料的方法：分为资料审核、分组和汇总三个阶段。 3．分析资料的方法： （1）是定量分析 （2）定性分析 * sfsf 社会调查报告 调查报告的结构 （1）标题 （2）署名 （3）正文 ：正文 包括序言、主体和结尾三部分 * sfsf 劳动与社会保障统计 1.含义：劳动与社会保障统计反映的是劳动者全部劳动生涯和劳动管理、社会保障的全过程。 2.劳动保障统计的工作过程：007 （1）统计调查方案的拟订 （2）信息采集调查 （3）信息整理分析 （4）统计信息上报 * sfsf 劳动与社会保障统计 3.劳动保障统计调查分析报告的写作要求 （1）语言准确、简洁、通俗易懂 （2）逻辑性强 （3）标题准确、简洁、新颍 （4）结构层次统一、明晰 * sfsf 劳动与社会保障统计 4、劳动保障统计的内容：008 （1）劳动力资源统计 （2）就业再就业工作统计 （3）职业培训统计 （4）劳动力管理情况统计 （5）劳动收入与报酬统计 （6）劳动关系统计 （7）社会保障统计：包括养老、失业、医疗、工伤和生育五险内容 （8）职业安全卫生统计 * sfsf 劳动与社会保障统计 5、劳动和社会保障统计的基本要求 （1）建立劳动统计报表制度 （2）建立劳动力调查制度 （3）加强统计队伍能力建设 （4）进一步加强统计和调查工作 （5）依法开展统计调查，不断提高统计数据的质量 （6）围绕劳动保障中心工作加强统计的调查分析和预测 * sfsf 信息分析与反馈(操作60页） 常规劳动保障统计报表的种类001 按业务类别划分： 1、综合报表：如城镇劳动力供给情况表；2、培训就业工作情况报表：如就业再就业工作进展情况表； 3、社会保障工作情况报表：如企业退休人员社会化管理服务情况表； 4、劳动关系工作情况报表：如劳动监察工作情况表。 * sfsf 信息分析与反馈 上报统计报表的要求002： 1、要确定专人负责填报各类报表。 2、填报人员要熟知填表说明（指标解释），认真、详细填制各类报表。 3、填报人员要写出简要的报表说明和分析003（一般包括基本情况分析、存在的问题和建议等） 4、填报人员填报完毕后，交主管领导审核、签字、盖章后方能上报。 5、各类统计报表要按期填报、按期准时上报。 * sfsf 信息分析与反馈 一般事务性信息的写作方法： 信息的概念004：信息是对新近发生的有意义的客观事物进行及时和如实报道的文种。信息的形式特点：简短明快。 信息的结构005： 1、标题：要