职业生涯规划之环境认知研究报告.ppt

主 要 内 容 第二讲 职业生涯规划之自我认知 职业环境探索 社会环境探索 用人单位对人才的要求 知己 知路 知彼 小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的与手机相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。 你能够在手机的产业链条中找到工作吗？ 设计 售后 生产 销售 使用 一、职业环境探索 职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。 职业，是每个人决定就业后必须要面临的选择，企业是我们的舞台、专业是我们的基础，职业则是我们的阵地，我们的能力更多地是在弥补和职业的不足上。职业影响人生、职业决定人生，你的知识、学历、能力都是经过职业转化和实现的。 一、职业环境探索 国家职业分类 产业 行业 职业 工种 岗位 工作 宏观层面 微观层面 社会劳动分工 产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。 1、第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业-----国民经济的基础行业 农村富余劳动力1.5亿 2、第二产业指工业、交通业、建筑业----国民经济发展的主导行业； 占需求的近1/3 3、第三产业指广义的服务业。（有人将信息业和高科技行业划分为第四产业）我国三产从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。 第三产业的劳动力需求占2/3 一、职业环境探索 第三产业－－是我们广阔的就业空间 1、流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、 仓储、邮政、电信通信等； 2、服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民 服务、旅游、咨询服务、公共事业； 3、科学、文化、教育、卫生、体育: 4、机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等 一、职业环境探索 一、职业环境探索 职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。它是某种社会分工的具体体现，能反映一个人的社会身份、社会地位与自身的文化、能力、素质水平等。 一、职业环境探索 请判断下下列哪些不是职业？ 农民、政治家、企业家、学生、小偷、公务员、志愿者、家庭主妇、空姐、运动员、企业经理人、家教、义工、保险代理、举报人、婚庆主持 一、职业环境探索 某一类别的职业内部，劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德规范相同或相近。 同一性 差异性 层次性 时代性 不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容差异很大。 职业没有高低贵贱之分，但是不同的职业对于从业人员的素质要求及人们对职业的看法或舆论的评价不同，于是职业便有了层次之分。 职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的大小决定了职业的层次。 这种差别不以人的意志为转移。 社会的发展变化，不同时代有不同的热门职业，“当兵热”、“公务员热”、“考研热”、“出国热”、“下海热”、“外企热”等。 职业的特点 一、职业环境探索 职业的分类 一、按《中华人民共和国职业分类大典》 分为：8大类、66中类、413小类、1838细类 《职业分类和代码》 《中华人民共和国工种分类目录》 《中华人民共和国职业分类大典》 大类序号 大类名称 中类 小类 细类 1 国家机关、党群组织、企业和事业单位负责人 5 16 25 2 专业技术人员 14 115 379 3 办事人员和有关人员 4 12 45 4 商业、服务业人员 8 43 147 5 农、林、牧、渔、水利业生产人员 6 30 121 6 生产、运输设备操作人员及有关人员 27 195 1119 7 军人 1 1 1 8 不便分类的其他从业人员 1 1 1 合计 66 413 1838 职业环境探索 二、 西方：按脑力和体力劳动的性质 白领工作人员——专业性和技术性的工作，农场以外的经理 和行政管理人员、销售人员、办公人员。 职业环境探索 蓝领工作人员——手工业及类似的工人，非运输性技工，运 输装置机工农场以外的工人服务性行业工人 人格倾向 2.调研型 1.实际型 6.常规型 3.艺术型 5.企业型 4.社会型 机械性的事情、完成具体任务如森林工人、农场工人、运输工人 资料性工作，不含糊，如财会人员、银行职员 抽象事物处理、不喜欢交际和领导活动，生物学家、化学家、工程师 以社交能力来操纵人， 达到经济的收获。如律师、公共关系管理者、企业管理人员 创造性、不服从性、自我表现性，自由职业者、艺术家、广告设计人员、画家、音乐家等 喜