城乡统筹研讨技能人才供给与就业政策论文 .docVIP

城乡统筹研讨技能人才供给与就业政策论文 　　编者按：本文主要从当前湖南省技能人才短缺状况；湖南省技能人才用工现状的调查；湖南省乡镇企业技能人才紧缺的原因分析；总结进行论述。其中，主要包括：湖南省技能人才供不应求、湖南省乡镇企业却急需高技能人才充实本土的各个产业、各类企业不同程度地存在用工紧张情况、制造业中需求大于求职缺口最大的前五位工种、技术工人供不应求的局面普遍存在、高技能人才严重短缺、劳动力市场供求关系出现了逆转、技能人才(尤其是高技能人才)在企业中所占的比例依然不高、“轻视工人”的社会倾向、忽视职业技术教育和培训、没有形成技能性人才的评价、激励机制、城乡二元结构阻碍了民工中大批技术工人的产生等，具体请详见。 　　一、当前湖南省技能人才短缺状况 　　(一)湖南省技能人才供不应求 　　2008年,湖南当地私营企业用人需求环比下降%,同比骤降%,但是在这种对劳务人员供过于求的情况下,湖南省乡镇企业却急需高技能人才充实本土的各个产业,湖南的土地上堆满了需要上岗就业的人,但同时又缺乏企业需要的高技能人才来为企业注入高效益血液,因此湖南省产生了就业压力与技能人才短缺的矛盾。 　　(二)各类企业不同程度地存在用工紧张情况 　　不可否认,企业用工紧张、招工不足的现象在湖南省一些地方,尤其是制造业发达的地区不同程度的存在。据长沙职业介绍服务中心统计,在去年,企业登记的总空岗信息为万个,介绍成