安全生产人才比对问题分析.docVIP

安全生产人才比对问题分析 　　1数据来源 　　调研范围 　　考虑到经济发展水平对安全生产人才建设工作的影响，选取经济发达地区的东部省份A省(2011年人均GDP为万元)和经济相对较为落后的中部省份B省(2011年人均GDP为万元)进行调研。 　　调研对象及内容 　　对两省安全生产监管监察单位、企业和安全生产专业服务机构截止2012年底的安全生产人才的数量、年龄分布、学历分布、职称分布等情况进行调研。安全生产人才主要包括［1］:安全生产监管监察人才、安全生产科技人才、企业安全生产管理人才、安全生产高技能人才和安全生产专业服务人才。由于安全生产科技人才和安全生产高技能人才的统计口径、统计对象等不够明确，无法进行量化统计分析。因此，本文仅对两省的安全生产监管监察人才、安全生产管理人才和安全生产专业服务人才的分布情况进行统计分析。 　　调研方式方法 　　安全生产人才资源相关数据通过发放调查表获取;相关问题及其原因通过与有代表性的单位和机构进行集中座谈，收集相关资料总结得出。调查表的发放范围及数据获取方法如下。(1)安全生产监管监察人才:A省和B省的全员覆盖调查。(2)企业安全生产管理人才:A省为50家代表性企业的抽样调查，B省为近万余家企业的汇总数据。(3)安全生产专业服务人才:A省为150家机构，B省为近200家机构。 　　2两省份安全生产人才资源状况整体分析 　　据初步统计，A省在省、