西安交通大学18年3月课程考试《人力资源战略与规划》作业考核试题10.docVIP

 HYPERLINK  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 人力资源现状分析主要指（ ） A: 人力资源环境分析 B: 人力资源存量分析 C: 人力资源管理工作分析 D: 以上都是 正确答案: (单选题) 2: ．结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。具有以上特点的组织结构类型是（ ） A: 直线型 B: 直线职能制 C: 事业部制 D: 矩阵制 正确答案: (单选题) 3: 许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（ ） A: 择业心里偏好 B: 劳动力市场发育程度 C: 地域性因素 D: 人口发展趋势 正确答案: (单选题) 4: SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析，S、W分别指企业内部环境的（ ），O、T分