“个人与团队管理”复习资料2015 案例.pdfVIP

“个人与团队管理”课程考核 案例一： 十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外就是 玩。工作是学校统一分配的，竞争也不激烈。尽管收入不高， 。但是偶尔静下心来，致明还是觉得自己应该再追求些什么。 根据以上案例，回答以下各题。 1、致明的经历，说明 （ A）。 A、人生的不同阶段有不同的目标 2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的是 （B ）。 B、按照热门行业确定自己的志向 3、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括 （D ）。 D、总目标 4、对于目标的不同层次之间的关系，说法不正确的是 （B ）。 B、远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确 D、短期目标是衡量进步的里程碑 5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这属于职 业生涯规划基本步骤中的 （ C ）部分。 C、进行自我评估 D、进行职业的选择 案例二： 两年前，轶文当时是一名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天，轶文 就变成了一个多余的人。由于集团业务重组，酒店业务被撤消，他被解雇了。刚失去工作的时候，他曾经试图去应聘，但是与 以前工作类似的职位很少，因此屡屡碰壁。轶文开始沉沦和灰心丧气，整日无所事事，生活也变得一团糟。他开始了白天看电 视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。种观念的驱使下，他开始应聘其他类型的工作。 标迈进了一大步！ 根据以上案例，回答以下各题。 1、根据对目标的理解，轶文的经历说明 （ A ）。 A、如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向 2、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括 （ D ）。 B、长期目标 3、在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业 生涯规划。那么职业生涯规划的核心是 （A ）。 A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、职业生涯机会的评估 4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包 括 （ D ）。 D、其他选项都对 5、对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是 （D ）。 D、短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现 案例三： 张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在一家公司研发部担任 软件工程师，不久就被派到管理部做MIS （信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后的 三年里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪一行都不是很精通。 根据以上 1 案例，回答以下各题。 1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职 业生涯规划，说法不正确的是 （D ）。 2、职业生涯规划的核心是 （ A ）。 A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、职业生涯机会的评估 3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的 （ B）。 A、进行自我评估 B、设定职业生涯目标 4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定一个 三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。三年的目标一般属于 （C ）。 C、中期目标 D、临时目标 5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是 （ C ）。 C、目标越近，就要越具体、越精确 D、是一个没有变化的过程 案例四： 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近他的职业理想的工作 ——财经记者，毕业后他如愿成为一名著名合资媒体的实习记者，但一年后他却做了一个让 大家感到意外的选择——去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工