统计分析与实证结果.PDFVIP

第四章 統計分析與實證結果 第一節 樣本結構與敘述統計 本節先針對問卷中的有效樣本進行描述性分析，三階段問卷的有效 樣本數共 529份，將母群體共 374位員工之性別、教育程度、年齡、年 資及職等共五項因素進行分析，並與三階段問卷受訪對象進行比較，以 政 治 證明樣本的代表性，詳細內容請參考表 4-1-1 。 立 大 在性別方面，女性人數各為 86 、67 、45 人(三階段平均為 50.78%) ， 學 男性人數各為 82 、67 、43 人(三階段平均為 49.22%) ，男性與女性數並 國 無顯著差異，各占有效樣本數的一半左右。 ‧ ‧ 在教育程度方面，有效樣本中並無國中以下的員工，故不揭露該類 N y a t 別，本研究中以大學學歷背景的人員比例最高，三階段各有 82 、65 、42 t i i s o r 人(三階段平均為 48.35%) ，而專科各有41 、32 、18 人(三階段平均為 n e a v l i n 22.91%) ，碩士學歷者各有42 、36 、28 人(三階段平均為 27.90%) 。 C U hengchi 在年齡方面，以 30~39 歲者占多數，三階段各有 96 、79 、52 人(三 階段平均為 58.40%) ，其他類別如40~49 歲者三階段各有 41 、30 、16 人(三階段平均為 21.66%) ，20~29 歲者三階段各有 26 、22 、18 人(三階 段平均為 17.45%) ，50~59 歲者三階段各有 4 、2 、1 人(三階段平均為 1.67%) ，而60 歲以上者有 1 人(0.83%) 。 在年資方面，進公司不到 5 年者占多數，三階段各有 105 、86 、57 人(三階段平均為 63.82%) ，在公司達6~10 年者三階段各有 34 、28 、20 人(三階段平均為 21.29%) ，在公司有11~15 年的年資者三階段各有 21 、 48 17 、10 人(三階段平均為 12.18%) ，在公司有16~20 年者第一階段有 4 人，第二三階段則無(三階段平均為 0.79%) ，任職長達21 年以上的員工 三階段各有 4 、3 、1 人(三階段平均為 1.92%) 。 在職等方面，以一般職員占多數，三階段各有 113 、89 、58 人(三 階段平均為 66.53%) ，其他如初階主管三階段各有41 、34 、23 人(三階 段平均為 25.3%) ，高階主管三階段各