七宝镇总工会工作总结.docVIP

2017年七宝镇总工会工作总结 2017年，在七宝镇党委和闵行区总工会的正确领导下，七宝镇总工会努力破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”困局，积极“转职能、转方式、转作风”，遵循“群众化、社会化、网络化”的改革方向，有序推进群团改革、非公企业工会改革等各项改革工作，凝聚职工力量，维护职工权益，团结全镇职工群众为七宝创新发展、转型升级贡献力量，现将2017年工作总结如下： 一、夯实基础，积极推进组织建设 （一）扎实做好换届选举工作，配齐配强工会领导班子。 镇总工会跨前一步、提前谋划，经过精心筹备，七宝镇工会第三次代表大会在6月16日成功召开。七宝镇人大副主席、总工会主席诸剑峰同志代表第二届委员会作了题为《围绕主责主业，服务工作大局，团结全镇职工为推进七宝转型发展而努力奋斗》的工作报告，全面总结了过去五年七宝镇工会工作成效，规划了今后五年的主要工作，并选举产生新一届七宝镇总工会三委班子。 三委班子分别由公有制及非公企业工会干部、劳动模范、财务审计、一线职工等不同领域的人员构成。既确保专职成员不超过班子职数50%，又使全镇工会工作的“大脑中枢”兼具专业性、广泛性和代表性，提升了领导班子的思考力、创新力和决策力。 （二）抓好建会入会，提高组织覆盖率。 镇总工会指导基层各级工会着力推进企业建会、职工入会，加大引导建会、入会工作力度、巩固组织基础。镇总工会、劳动监察在5月对数据库中147家未建会实体实地型企业实施上门调查，现场由企业填写《工会建会意见征询表》，清晰地掌握了未建会企业的建会诉求，为下阶段对有建会意向和无建会意向的企业实施针对性引导提供了数据支撑。通过各级工会的努力，年内，全镇共新建1家独立工会、2家联合工会、41个工会小组，吸收608名职工入会。 （三）整合老街资源，建立古镇行业工会及老街群团基层服务站。 筹建古镇行业工会和老街群团基层服务站。11月8日，七宝古镇餐饮行业联合工会委员会、小商品行业联合工会委员会2家行业工会将揭牌成立。依照《七宝老街基层群团服务站建设方案》的计划，10月，服务站已完成设计布局和项目现场勘查，并上报镇规建办、镇采购办进行工程相关审批，即将开工建设装修。正在走上正轨的行业工会及服务站将在今后整合老街资源，服务商户和工会会员、组织开展公益活动等，以商户带工会、以工会促商户，成为工会、商圈、会员相互交流、服务的互动平台，形成七宝工会工作的特色品牌。 二、创新思路，围绕中心服务大局，构建和谐劳动关系 （一）思想先行，引领职工创先争优。 通过“五一劳动奖状、奖章”、“工人先锋号”评比、争先创优立功竞赛等活动，树立先进典型，引领职工爱岗奉献、建功立业。七宝商城农副产品综合交易市场经营管理有限公司蔬菜部总带班吴晓清同志被授予上海市五一劳动奖章，上海徕木电子股份有限公司财务中心被授予上海市五一劳动奖状。 积极参与镇重点工作，3月至7月，围绕“创全”、“三水”行动、“美丽家园”建设和城中村动迁改造等重点工作，在全镇范围开展争先创优立功竞赛，发挥工会组织在推动镇重点工作中的作用，评选并表彰了12家先进集体和60名先进个人，宣传和号召全镇干部群众发扬争先创优精神投身于工作中，为七宝的发展做出贡献。明年，镇总工会还将组织60名先进个人前往上海市总工会定点职工疗养院进行疗休养。 （二）培养合法维权意识，助力创全和谐氛围。 今年是全面推进“七五”普法规划的之年于心·守法于行·文明城区”增强职工遵纪守法、依法维权意识、、守法用法氛围闵行，乐享工服务另有商户也参与当天优惠。 一、完善组织建设，深入推进改革 （一）完成村、合作社、镇属公司、机关企事业单位工会换届改选。 提前谋划村、合作社、镇属公司、机关企事业单位工会换届改选，指导其紧扣时间节点、做好充分准备，确保换届改选在6月底之前圆满完成。 （二）深入推进非公企业工会改革。 计划对130余家25人以上实地实体企业在3年内完成建会工作，明年计划完成30%。重点推进蓝十字、万科广场、宝龙广场、八号桥市场行业工会组建。 （三）推进群团服务站工作。 在老街服务站建成后，逐步完善老街服务站各项管理，确保服务站平稳运营、发挥功能；筹备建立丽婴房、党建服务中心服务站。 二、加强维权保障，完善劳资纠纷预警、报告机制，劳资纠纷协调“三方联动”机制。 进一步健全完善“3+X”的新型劳资纠纷调解模式，加强源头维护，落实信息排摸、预警预防，及时掌握劳资纠纷隐患，迅速响应并采取有效措施，努力把劳资矛盾把握于可控、解决于萌芽。逐步培育企业工会自身的前端处置能力，使其成为平日企业与职工之间的传声筒、润滑剂，调解缓和双方的分歧，引导双方求同存异、共谋发展，有效降低劳资纠纷的产生。 三、 进一步加强职工关爱帮扶，继续做好“工资一日捐”、节日帮困、职工疗休养、高温慰问等工作。 坚持抓好“工资一日捐”、节日