张祝英仲裁裁决书.doc(改).doc

绵阳市涪城区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 绵涪劳仲案字[2010]第172号 申请人：张祝英，女，汉族，1969年3月12日生，住址：四川省绵阳市游仙区松垭镇普照村三组，联系电话8789895； 委托代理人：赵宏斌 男 四川众诚律师事务所。 被申请人:绵阳市维奇电子技术有限公司 地址：绵阳市经开区三江电子信息工业园 法定代表人：邓绍清 公司董事长 委托代理人：江涛 女 四川众诚律师事务所 申请人张祝英诉被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司双倍工资、社会保险争议、节假日加班工资、经济补偿一案，本委依法受理后，依法组成合议庭，公开组庭进行了审理。申诉人张祝英、委托代理人赵宏斌；被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司、委托代理人江涛到庭参加了仲裁庭审。本案现已审理完结。 申请诉称：2006年4月，申请人与被申请人建立劳动用工关系，申请人在被申请人处从事搪锡工作，在双方劳动关系存续期间，被申请人从未依法为申请人缴纳社会保险，申请人从事工作属有毒有害工种，被申请人未依法提供劳动保护条件、待遇，申请人双休日、法定节假日加班被申请人从未发放过加班工资，法定节假日放假就只有一块钱工资，2008年1月1日《劳动合同法》生效，被申请人至今未依法与申请人签订书面劳动合同，2010年3月，因被申请人违反《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规的行为，迫使申请人依法向被申请人发出书面通知，解除了劳动关系。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》及其他法律法规的相关规定，被申请人应自《劳动合同法》实施的次月支付申请人11个月双倍工资，应依法为申请人补缴劳动关系存续期间的社会保险，应支付申请人解除劳动关系经济补偿金，应支付申请人未依法发放的工资。综上，为维护申请人合法权益，现依法提起仲裁，请求依法裁决以维护劳动者合法权益为盼。仲裁请求：1、请求依法支付未签劳动合同双倍工资850×11=8500元；2、请求依法支付解除劳动关系经济补偿金800×4=3200元；3、请求依法裁决由被申请人为申请人补买劳动关系存续期间的社会保险，个人缴纳部份由申请人承担。4、请求依法支付拖欠的工资（加班工资、法定节假日工资）； 被申请人辩称：申请人提起仲裁的被申请人主体不适格。被申请人承认申请人曾经在被申请人处工作过，但是，申请人提供的证据也只能证明被申请人与申请人曾经有过劳动关系，而申请人无法证明与被申请人劳动关系持续到现在。被申请人也举证证明了申请人实际上是与另一个民事主体-绵阳市经开区晓南电子加工部存在劳动关系，申请人在该加工部领取工资，该部也给申请人购买了商业保险。故此，申请人与被申请人没有劳动关系，申请人与绵阳市经开区晓南电子加工部存在劳动关系，申请人提起仲裁的被申请人主体不适格。申请人离开被申请人处已经超过一年，劳动仲裁时效已过，故此经济补偿金、社会保险等仲裁请求无法得到支持。综上所述，申请人的仲裁请求，必须建立在申请人和被申请人双方依法存在劳动关系的基础上。申请人在本案审理过程中，未能就其与被申请人之间存在劳动关系提供有效证据加以证明。申请人未能提供有效证据证明与被申请人存在劳动关系，申请人要求被申请人的仲裁请求没有事实依据和法律根据。 经审理查明：2006年4月，申请人张祝英与被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司建立事实劳动关系。申请人张祝英在被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司工作期间，被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司未依法办理申请人张祝英社会保险，缴纳社会保险费。 经审理再查明：2002年9月28日，被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司在绵阳市涪城区工商行政管理局注册登记成立。经营范围为：磁性材料元器件、照明设备及组件的生产、销售及技术咨询服务。 经审理另查明：2008年7月8日，绵阳市经开区晓南电子经营部在绵阳市涪城区工商行政管理局注册登记成立。经营范围为：加工磁性搪锡；电子元件销售。2008年7月1日，绵阳市经开区晓南电子经营部与被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司签订厂房租赁合同书一年，并委托被申请人绵阳市维奇电子技术有限公司进行代理考勤、代发工资；2009年7月1日，该合同双方又重签一年。 上诉事实，有当事人陈述、劳动仲裁申请书、答辩、身份证、上岗证(维奇）、工具材料押金(维奇)、合同保证金(维奇)、企业法人营业执照（维奇电子技术有限公司）、企业法人营业执照（绵阳市经开区晓南电子加工部）、维奇电子技术有限公司工商登记资料、工资表（绵阳市经开区晓南电子加工部）、快递单（与维奇电子技术有限公司解除劳动关系通知书）、厂房租赁合同书、委托协议、解除劳动关系通知书（申请人与维奇电子)