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水利系统农村水电站 岗位设置标准 （征求意见稿） 主编单位：水利部农村水电及电气化发展局 水利部建设与管理总站 1 总 则 1.0.1 为建立完善的农村水电站劳动组织体系，科学合理配置人力资源，提高劳动生产率，确保农村水电站安全生产运行，特制定本标准，用以规范管理单位的岗位设置和岗位定员。 1.0.2 本标准适用于中华人民共和国境内装机容量为5万千瓦以下、100千瓦以上的农村水电站。其他部门和经济组织管理的农村水电站以及水利部门管理的5万千瓦以上的水电站可参照本标准执行。 1.0.3 本标准遵循因事设岗、以岗定员的编制原则。 1.0.4 农村水电站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、运行、检修等类别。省、地、县水电管理机构宜设置上述前四类岗位。 党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。 辅助类岗位设置未做具体规定，该类岗位定员的总人数按本标准执行。 1.0.5 农村水电站岗位设置和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。 1.0.6 本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求等。其中政治素质的基本要求如下：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；热爱水利事业，敬业爱岗，开拓创新；遵纪守法，廉洁奉公。各负责岗位职责的基本要求是：坚持两个文明一起抓，做好职工的政治思想工作，关心群众生活。 1.0.7 本标准可供农村水电站以后优化人员组合、制定定员方案、新建电站人员配置的依据。 2 农村水电站岗位设置 2.1 一般规定 2.1.1 农村水电站应设置的岗位见表2.1.1。 2.1.2 管理多处水电站的地（市）、县级单位、“一厂多站”以及与其他水利工程统一管理的电站，其单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等类岗位应统一设置；运行、检修等类岗位按需要设置。 表2.1.1 农村水电站管理单位岗位设置表 类别 序 号 岗 位 名 称 岗位代码 单位 负责 类 1 单位总负责岗位 A1 2 生产技术总负责岗位 A2 3 资产总负责岗位 A3 行政 管理 类 4 行政负责岗位 B1 5 行政事务管理岗位 B2 6 文秘与档案管理岗位 B3 7 人事劳动教育管理岗位 B4 生产 技术 管理 类 8 生产技术管理负责岗位 C1 9 计划、 E4 检 修 类 22 检修负责岗位 F1 23 机械检修岗位 F2 24 电气检修岗位 F3 辅 助 类 25 生产辅助岗位 26 后勤辅助岗位 2．2 单位负责类 2.2.1 单位总负责岗位 1、主要职责 （1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级有关规定。 （2）全面负责管理工作，保障安全生产，充分发挥电站效益，确保资产保值增值。 （3）组织制定和实施单位的发展规划及年度生产和工作计划，建立、健全各项规章制度，不断提高管理水平。 （4）推动科技进步和管理创新，加强职工培训，不断提高职工队伍素质。 （5）协调公共关系，完成上级交办的任务。 2、任职条件 （1）水电或相关专业大专及以上学历。 （2）取得中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。 （3）具有较好的政治、文化和技术素质，较强的组织协调及实际工作能力，较高的政策水平和管理水平。 （4）熟悉《电力法》、《安全生产法》、《劳动法》、《合同法》等法律、法规和水电生产的规程、规范。 （5）熟悉本单位基本情况。 2.2.2 生产技术总负责岗位 1、主要职责 （1）贯彻执行国家有关法律、法规、技术政策和有关技术标准。 （2）全面负责生产技术管理工作，组织搞好安全生产，指导解决运行和检修中的技术问题；负责推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提高电站的自动化水平和劳动效率。 （3）组织编制和实施年度大、中、小修和更新改造计划，负责技术审批工作。 （4）负责技术考核及技术档案工作，健全和完善技术管理的基础性工作，指导职工技术培训。 （5）负责事故调查，组织事故的技术分析，审批事故处理技术方案。 2、任职条件 （1）水电类或相关专业大学本科及以上学历。 （2）取得中级及以上专业技术职称，有水电站实际工作5年及以上经历。 （3）熟悉国家有关的法律法规和规程规范，掌握水电生产、运行、管理方面的专业知识， （4）有较强的组织协调和技术决策能力。 （5）熟悉本单位生产的基本情况。 2.2.3 资产总负责岗位 1、主要职责 （1）贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规和经济政策。 （2）负责本单位资产的保值增值，组织制订和执行经济发展规划和财务年度计划，挖潜增效，降低成本，提高经济效益。 （3）负责财务审核和对外经济合同，贯彻财经纪