就业指导服务中心2011年工作总结.docVIP

就业指导服务中心2011年工作总结 “十二五”规划纲要强调，实施更加积极的就业政策，把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。2011年我院学生工作要点，在各级领导的大力支持和各职能部门积极配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，创新性地扎实推进2011届毕业生的各项就业指导工作：积极落实国家就业政策，完善就业指导工作体系，实施科学指导方法，目前已基本圆满地完成了既定的各项任务。 现将就业指导服务中心2011年工作汇报如下： 一、毕业生就业基本情况 为全力做好2011届毕业生的就业工作，就业指导服务中心全体人员坚持认真学习党的十七大会议精神和学院争先创优活动安排，不断提高政治素质、理论修养和业务水平。在工作中不断改进和提高，把解放思想贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终。 （二）规范办公室管理，强化服务理念 为提高工作效率，中心人员分工明确，各司其职，又相互合作。就业手续办理、政策咨询、信息收集发布、档案管理、机房管理与就业网站维护、单位接待等常项工作都有专人负责。工作人员以高度的责任心、饱满的工作热情和耐心细致的工作态度积极为毕业生服务，他们克服了个人生活的重重困难、舍小家为大家、尽职尽责，工作中团结共事、顾全大局，能够与各系各部门协调沟通、团结协作。 ①充分发挥各级就业机构作用，为毕业生就业提供有力保障 经过几年的探索实践，成立了院、系两级的就业工作领导小组，两级领导小组的组长分别由学院领导和各系学生科长担任。学院就业工作领导小组成员由就业指导服务中心主任、学生工作部主任、各系学生科长及相应辅导员老师组成。领导小组负责制定落实就业工作干部例会制度，通过每月定期召开的会议，研究讨论学院就业工作中出现的问题，并提出切实有效的实施方案。 ②减员增效，充分发挥员工的工作主动性 目前，学院从事专职就业工作的人员3人，毕业生人数比例为1：1200。这些工作人员都具有多年的就业工作经验、高度的责任心和较高的业务素养，能够为毕业生提供专业的指导与咨询。 ③大力维护并更新就业指导场地设施，为毕业生提供优质硬件设施 为给用人单位和毕业生提供供良好的招聘和应聘环境，就业指导服务中心投入大量的人力和物力更新和维护就业信息微机查询室、就业信息资料查询室及就业洽谈室。就业信息微机查询室由专人管理，免费向毕业生开放，方便他们上网查询就业信息、投递简历或进行网络视频面试；就业信息资料查询室每月更新几十种就业相关的报刊杂志，供毕业生免费查阅；就业洽谈室更是得到了充分的利用。同时，在教务部的大力配合下，学院教学楼内的多媒体教室也举办了多场不同规模的校园招聘会。为里仁学院2011届毕业生组织召开28场专场招聘会，协助校本部组织召开专场招聘会157场，召开秋、春季大型人才双选会各1次；为里仁学院2012届毕业生组织召开20场专场招聘会，协助校本部组织召开专场招聘会110余场，召开2012届秋季大型人才双选会1次。 ④继续充分利用“信息平台”，不断完善网络服务功能，畅通就业渠道 “信息平台”的服务工作今年已经是第三个年头，这种方式可以及时并有针对性的向毕业生发布就业需求信息及有关就业方面的政策和通知，满足了一些在外地实习或没有条件经常上网的毕业生的需求。这项工作开展三年来得到了毕业班辅导员和同学的肯定，截至目前，就业指导服务中心工作人员共向2012届毕业生发送短信158210余条次，“就业短信平台”目前已经成为我院毕业生获取就业信息的主要途径。 （三）联合教研教务部门走访用人单位，全面推行“全员参与就业”工作 毕业生就业工作被列为我校一把手工程，是学生工作中的重点，在高校工作中，可谓是重中之重。结合我院办学特色及生源的具体情况我们提出了“全员参与就业”工作的口号。所谓“全员”即以学院就业部门为核心，其他学生部门通力配合，充分调动一切可利用资源，结合学生家庭成员社会关系的形式为毕业生就业提供最大程度的服务。 在以往走访单位的过程中，我们曾多次与各系学生科长和毕业班辅导员配合，从学生管理部门的角度对就业服务工作进行完善和提高，取得了很好的效果。今年为给不同专业的毕业生提供教学方面更加人性化的服务，我部门及时与院教学教务部门就有关毕业生就业问题进行耐心细致的沟通与讨论。从年初起，以冯智恩副书记为领导的就业指导服务中心人员先后3次与教研、教务、招办的工作人员配合，对天津、山东、河南等外省、市及石家庄、保定等省内城市中的多家大中型用人单位进行走访。通过走访，这些相关部门参与走访的同志更直观的了解了当今高校毕业生的就业形势，大学毕业生就业困难主要在于其知识和技能与劳动力市场需求不匹配解决应从高等教育体制、实习制度、就业培训等方面入手，提高人力资本与劳动力市场的匹配效率。 就业观念、就业制度不适应经济社