中国医科大学研究生指导教师考核管理暂行规定2016-研究生管理平台.pdfVIP

下载本文档

103
0
约9.62千字
约 6页
2018-04-02 发布于天津
举报
版权申诉

中国医科大学研究生指导教师考核管理暂行规定2016-研究生管理平台.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

医大学位发号中国医科大学研究生指导教师考核管理暂行规定第一章总则第一条为进一步加强研究生指导教师简称导师下同队伍建设不断完善研究生培养质量保证体系提高我校高层次人才培养质量同时使我校导师的聘后管理更加规范化制度化特制订本暂行规定第二章聘任第二条我校博士研究生指导教师简称博士生导师下同的聘任考核按照中国医科大学博士生指导教师遴选办法试行医大学位发号文件经遴选考核程序完成通过遴选的博士生导师申请人由学校下发文件聘任我校硕士生导师的聘任不经过单独的遴选考核程序凡中国医科大学各国家硕士学位授权学科的受聘

医大学位发[2016]14号中国医科大学研究生指导教师考核管理暂行规定(2016) 第一章总则第一条为进一步加强研究生指导教师（简称导师，下同）队伍建设，不断完善研究生培养质量保证体系，提高我校高层次人才培养质量，同时使我校导师的聘后管理更加规范化，制度化，特制订本暂行规定。第二章聘任第二条我校博士研究生指导教师（简称博士生导师，下同）的聘任考核，按照《中国医科大学博士生指导教师遴选办法（试行）》（医大学位发〔2016〕2 号）文件经遴选考核程序完成；通过遴选的博士生导师申请人由学校下发文件聘任