让你笑傲的职场的五颗星.doc

讓你笑傲的職場的五顆星 第一顆心：關心　　適用範圍：親密同事　　“同一個世界，同一個夢想”是北京奧運會的主題，其實用在同一間公司的同事身上，依然有效。　　或許同事之間難免有激烈的競爭，甚至互視為對手，但是大的發展方向卻是一致的，公司和個人的發展都離不開親密同事的共同努力。對同事心貼心的關懷，釋放的是一種友善、一種風度，更是一種職場上的智慧。相信用人格魅力贏得的職場好感，比起勾心鬥角所得的些許利益，來得更牢固、也更久長。　第二顆心：當心　　適用範圍：外在誘惑　　職場和繁雜的娛樂圈一樣，也充滿著這樣或那樣的誘惑，誘惑的背後或許是成功的契機，也可能是萬丈深淵。　　其實，職場誘惑無非是金錢、職位或者美色，但是這些外在誘惑背後，必定是巨大的代價和風險。職場坦途靠的是腳踏實地的努力，對於外在的誘惑一定要當心，切不可因一時一事的偏差，給個人和公司帶來不可挽回的損失。倘若有正直的態度、堅定的信念和敏銳的觸覺，必定能成為誘惑“絕緣體”。　第三顆心：雄心　　適用範圍：前程大計　　不想當將軍的士兵不是好士兵，不想拿金牌的運動員不是好運動員，不想在職場上擁有遠大前途的員工不是好員工。　　在競爭激烈的職場，逆水行舟不進則退，甘於現狀是一種危險的姿態。對於未來充滿希望，帶著一顆雄心面對自己的事業，或許不一定能立即迎接成功，但是卻能給自己增添幾分動力。關於前途，有明確的目標，有適當的時間表，相信通過你的努力，一定能在職場如菲爾普斯在泳池一樣，得心應手並遙遙領先于對手。　第四顆心：忠心　　適用範圍：老闆大人(或有能力且人品好的上級)　　用比較形象的說法，老闆就是你的“飯票”，忠於老闆其實就是忠於你的“飯票”。　　在很大程度上來說，對於老闆的忠誠是“無條件”的，除非老闆對你的要求是無理的，甚至是逾越法紀的。當然，真正的忠心不一定是點頭哈腰、阿諛奉承或沒有原則的拍馬屁，而是以公司或老闆的利益為重，奉獻個人最大的能力和智慧。老闆的眼光是雪亮的，你的忠心不會白費，你的能力也一定會被肯定。　第五顆心：開心　　適用範圍：休閒時刻　　別把工作帶回家，好好地享受休閒時刻，並不是一種懈怠，而是一種積極的生活態度。　　休閒時分要放下工作的負擔，開心地投入到娛樂當中，讓身心得到徹底的放鬆。勞逸結合，才是最聰明的工作和休閒的態度，休閒的合理安排有助於工作的開展。或許正是因為工作和休閒的一張一弛，這樣富有“彈性”的人生，才更有趣味和意義。當然，不管休閒多麼開心，一旦進入工作狀態就要迅速收心，切不可本末倒置、玩物喪志。