房屋地产评估机构备案申请材料(钟祥市).docVIP

房屋地产评估机构备案申请材料(钟祥市).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
房屋地产评估机构备案申请材料(钟祥市)

钟祥市房地产评估机构 备案申请书 企业名称(盖章):___________________ 申 请 日 期:___________________ 钟祥市房地产管理局 填表说明 一、本表用于房地产评估机构备案使用; 二、本表统一以A4纸打(复)印,硬质封面装订成册。用黑色水笔填写,字迹要清楚,也可打印。所有复印件加盖代理单位公章,并提交原件审核。所有申请备案材料一式二份。 二、备案须提交的资料 1.房地产评估机构备案申请表(原件,盖章); 2.资料目录; 3.房地产评估机构资质证书(正、副本复印件,盖章); 4.营业执照(正、副本复印件,盖章); 5.组织机构代码证(复印件,盖章); 6.企业法人任职文件(复印件,盖章); 7.企业法人身份证(复印件,盖章); 8.办公场地证明文件(复印,盖章;以房屋租赁合同或产权证为据);; 9.专职注册房地产估价师资格证、注册证、身份证、劳动合同(复印件,盖章); 10.从业人员身份证、劳动合同(复印件,盖章)。 11.企业章程及有关估价质量管理、估价档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件(复印件,盖章)。 钟祥市房地产评估机构备案申请表 编号: 企业名称 法人代表 企业地址 联系电话 工商注册地址 营业执照号码 成立时间 资质许可证号 联系人 联系电话 资质等级 资质有效期 年 月 日至 年 月 日 机构在职员工总数 人,其中有注册资质的房地产估价师 人,在职专业人员 人。 申 报 单 位 意 见 审 查 意 见 审 批 意 见 机构名称: (盖章) 专职评估师 名单 评估师职业资格证号 签字 盖章 企业法定代表人简况 姓名 民族 (照片) 性别 出生年月 专业 职称 职务 任职时间 工作简历: 本人签章: 年  月  日 企业(总)经理简况 姓名 国籍 (照片) 性别 出生年月 专业 职称 任职时间 工作简历: 本人签章: 年  月  日 注:企业(总)经理担任企业法定代表人的,不再填写此表。 企业在册人员名单 (盖章) 姓 名 性别 出生年月 职 务 学 历 职 称 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档