房屋地产销售员年终总结.docxVIP

年终个人总结及新年计划?在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年。从广州回来后一次十分偶然的机会，在8月初加入盘古官邸营销部这个大团队，也从此跨入了之前觉得高深莫测的房地产行业。回顾这半年的工作历程，经历了8月份的培训和9月份的开盘。从公司前期的蓄水推广到后期的成功销售、从客户对楼盘全新的认识定位与对自己的信任的眼神、从个人成交时的欣喜及退房时内心的复杂，在接待客户当中，不断提成自我销售能力，慢慢的对于销售这个概念有了新的认识。　　　因为油田市场的特殊性，从培训到开盘只有一个月多的时间，由于进入新的行业很多政策性的事物不了解而且自身的房地产专业知识也不够扎实，所以遇到专业性知识丰富的客户还是感觉有些棘手。　　　从8月份公司宣传推广，期间因为沙盘模型没有到位，很多客户看的都是图纸房。在油田这个市场，没有看到现房的时候，人们首先在内心对整个项目是否定的。从介绍项目到打消客户的疑虑，销售部和项目部都做了大量的准备。中南路拆迁，油田支持建设启动仪式，工地亮化美化都一定程度上增强了客户的购买信心。从那些已经购房的客户中他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。　　　对人做事要有良好的心态，树立正思维、正能量。　　　销售是没有定式的，灵活应对各种客户，各种问题。学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。?????　　?我不愿说自己在2012年前半年是怎样怎样的，我只想说在2012年的后半年，在盘古官邸营销部的半年时间里是有意义、有价值、有收获的！！！！???2013年是一个新的开始，也是自己树立人生导向最成熟的时候。成立了自己的家庭，有了自己的孩子，身上的担子自然也就重了些。学会忍耐，学会付出。　　?1、重视基本楼房理论学习,坚定服务客户信念,明确售楼的服务宗旨。?????认真学习基本楼房理论,对小户型,大户型,进行深入了解,挤出时间学习有关有关楼房知识,对客户心理进行分析、交流心得体会,进一步明确用最高的价格把房卖给最需要的人,时刻牢记全心全意,坚持原则,忠实地做好售楼的本职工作。?????2、加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。?????重视学习业务知识。在实际工作中,把楼房理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。?　　最重要的目标就是，我要做销售冠军，磨练自己、积累人脉和挣钱！！！　　　　　　2013年销售想法★我们一定要抓好网络营销这条路子！！！新一代的消费群体想了解一件事情，他最依赖的渠道是？网络！！！外出人员靠什么详细了解我们的项目？???????网络！！！买房的时候会通过什么途径增加购买信心？???网络！！！20世纪是一个网络纵横的世界！网络是人类不可或缺的东西，从生产工作、百事全科、休闲娱乐，都离不开网络。★口碑营销油田有多大？骑着自行车转下油田城又需要多久？在油田，发展裙带关系是很容易的，兼职促销，口碑营销。方案：建立自己公司的网站，将有利于自己的东西植入进去。消除网络负面新闻，组织水军马甲有步骤的树立正确?良好的销售口碑。对我们盘古官邸有兴趣或者想购买的人一定会在网上?百度一下??盘古官邸，您信么？？？？？网络营销，势在必行！！！用老客户带新客户，加大给老客户的福利政策！口碑营销!本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”