房屋地产项目市场调查问卷1152139309.docVIP

1、请问您的职业是？ 私营企业主（ ）；机关事业单位干部（ ）；企业管理人员（ ）；经理/领导（ ）； 教师（ ）；公务员（ ）；贸易（ ）；证券（ ）；高科技（ ）；其它（ ）；、您一般是通过什么途径与渠道获得房地产方面的信息？ 报纸（ ）；户外广告/路牌（ ）；电视（ ）；电台（ ）；网络（ ）； 展览会（ ）；朋友/亲人传播（ ）；杂志（ ）；其它（ ）； 、您能接受的房屋单价是？ 1500元以下/平方米（ ）；1501--1800元/平方米（ ）；1801—2100元/平方米（ ）；2101—2400元/平方米（ ）；2401—2700元/平方米（ ）；2701--3000元以上/平方米（ ）；3301--3500元/平方米（ ）； 3500元以上/平方米（ ）；、您计划购买多大面积的住房？ 60—80平米（ ）； 80—100平方米（ ）；100--130平方米（ ）； 130--150平方米（ ）；150平方米以上（ ）；、您计划购买一室一厅（ ）；两室两厅一卫（ ）；三室两厅一卫（ ）；三室两厅两卫（　）； ８、您想选择的付款方式是？ 一次付清（ ）；分期付款（ ）；按揭（ ）、您理想的房屋总价（单位：万元/套） 15万元以下/套（ ）； 15—20万元/套（ ）；20—25万元/套（ ）； 25—30万元/套（ ）；30—40万元/套（ ）；40万元以上/套（ ）；１１您计划购买的住房类型是？ 高层（15层以上）（ ）；小高层（9-15层）（ ）；多层（ ）； 联排别墅（ ）；独体别墅（ ）；其它（ ）；欢哪一种房屋结构： 平面（ ）；跃式（ ）；复式（ ）； 其他（ ）１４目前居住在的哪个区？ （ ）；（ ）；（ ）；在以下建筑风格中，凭您的感觉，请选择一种您较喜欢的风格。 欧陆古典式（ ）；现代简洁式（ ）；现代欧式风格（ ）；其他（ ）； 非常感谢您对我们的大力支持！如若方便，请您留下联系方式，谢谢！ 姓名：电话：手机： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为