企业职工工会2018年度“创亮点 树品牌”优秀项目材料汇编 .docxVIP

企业职工工会2018年度“创亮点 树品牌”优秀项目材料汇编???打造特色职工文化??激发职工小家活力一厂工会?2017年9月，一厂完成了8个油藏经营管理区到4个管理区的结构调整。但是由于员工思想整合的节奏远未跟上机构整合的速度，在实际工作当中，存在着员工对于新的集体感情不够、荣誉感和认同感不强，单位凝聚力不足的问题。致使员工工作的主动性缺乏，工作状态和工作效率均不能达到最佳。一、项目调研2017年初，厂工会对四个管理区进行了一次员工思想状况大调查，结果显示百分之90以上的员工对现状显现出了担忧，希望有一个好的方法来提升新单位在员工中的认知度和归属感。经过调研，打造各具本区特色的，被广大员工认同的职工文化，是解决这个问题的有效方法二、项目实施（一）试点施行。优秀的职工文化，应该被广大员工认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。我们首先选定最具代表性的管理一区做为打造特色职工文化，彰显小家个性，提升大家活力的试点，并于2017年5月1日开始，向全区征集具有一区特色的职工文化建设内容，号召全区员工全员参与、分工协作，也是希望以试点特色文化全员征集这件事情为契机，通过引领员工在共同完成任务的过程中，逐步提升员工对新单位的认同感。（二）分类推选。经过一个月的广泛征集，共有四大类307项内容入围。一类是最能体现一区文化特点和精神风貌的词语，二类是最能展现一区精神风貌的语句，三类是最能体现一