职工离岗休息实施方案.docxVIP

职工离岗休息实施方案一、成立组织机构为确保职工离岗休息工作顺利实施，成立职工离岗休息工作领导小组，小组负责人由处主要领导担任，成员为各科室负责人。领导小组负责研究审定实施方案、审批个人离岗申请、研究处理信访稳定问题等。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源科,同志兼任办公室主任;成员由组成。负责离岗休息工作前期调研论证和实施方案的制定；负责日常工作的组织实施、协调和政策解释；负责收集整理工作过程中出现的新情况、新问题等。领导小组办公室联系人。二、实施范围距国家法定退休年龄5年以上、10年以内（含10年），且与中原油田签订劳动合同的正式职工，可自愿申请离岗休息。工作15年以上，因本人身体或家庭原因申请离岗休息的，科室根据工作实际审核同意后，报处工作领导小组审批。三、办理程序1、建立职工离岗休息定期审批制度，职工离岗休息每季度办理一次。2、离岗休息坚持本人自愿的原则。符合离岗休息条件且自愿申报离岗休息的职工，由本人提出书面申请，所在科室研究同意后上报到领导小组办公室，领导小组每季度最后一个月的20-25日集中审核，通过后办理离岗手续。3、经批准离岗休息的职工，签订离岗休息协议（见附件1），签订协议后将本岗工作交接完成后方可离岗。 四、相关待遇及管理规定1、职工离岗休息期间，待遇有生活费、采暖费和生活补助，生活费按照本人离岗前基本薪酬标准的100%计发；采暖费按照每月100元计发；生活补