求职观念与求职准.PPT

职业生涯规划 ——设定自己的目标 主讲：程华 对大学生择业观以及求职心理进行调查研究，发现: ◆招聘网站是大学生获取招聘信息的第一渠道；?? ?◆个人发展与晋升空间大是大学生择业的首要标准；??? ◆期望薪金主要集中在2000-3000元，同时愿意接受的最低月薪为1800元；? ? ◆大学生未来五年的职业发展规划有所进步，但仍然理性不足；??? ◆个人长远发展是最主要的求职动机；??? ◆求职竞争激烈和自我认识不清是大学生最主要的两个压力来源。 关键词： 职业人、职业化、职业生涯 三知:认知自我、认知职业、认知社会 （一）何为职业人？ 职业人就是经营自己的人。可以简单的定义为懂得如何为自己创造美好生活的人。相反，非职业人是由别人经营他的人。 （二）何谓职业化？ 1、职业化的定义 职业化的传统概念是按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。新时期对职业化的定义：它应该是一种工作模式，在既定目标的导向下，在尽可能地节约资源和时间的理念下，形成的一种良好、有效的工作习惯。 2、 职业化的核心目标是客户满意。 客户指广义上的概念，包括上司、同事、下属和常见意义上的客户。 3、职业化的三个特点： 为高标准的产出负责——为客户考虑 团队协作——互相依赖