液晶广告机在房屋地产物业管理中的应用.docVIP

液晶广告机在房地产物业管理中的应用 液晶广告机用途广泛，以及可以为所展示的行来带来的利益。随着各行各业的需求，对于物业上也是逐渐应用到，下面我们就看一下上海液晶广告机欧虎厂家讲液晶广告机在房地产物业管理中的应用！ 物业管理：在公共区域人流量大的位置摆放液晶广告机，通过图文、视频，播放房产宣传片等资讯信息。既可以宣传房产信息，也为客户传递个性化的资讯服务，提供数字社区的互动体验，彰显了房地产地产电子化、信息化的高端形象。 同时，可展示物业管理的品牌形象和服务理念，服务项目透明公开，信息传递快速，提升服务质量。亦可在小区物业中展示发布一些近民信息，比如天气实况、交通实况、某某商城活动等等，也可以和一些装饰装修公司合作，宣传他们的信息，这样不仅能为用户体用大量的准确的使用信息，也还可以为物业公司提供第三方广告收入一举多得！ 液晶广告机在房地产物业管理中的应用!房地产营销中心：发布房屋销售信息，使销售信息公开透明，把最准备的信息以最快的速度传递给顾客；展示房具体信息，可多角度展示房屋的设计和材料等，使购买者对房屋有全面的了解。增 加自助交互服务的功能，随着以后的3D技术的发展与日益成熟，将3D技术应用于此让购买者有身临其境的真切感受，这样既能给购房者带来好的用户体验也能促进消费者的购买欲望！ 房产中介：利用网络版液晶广告机在任一PC终端同步公布各网点房源信息，为购房者提供更丰富更具体的选择，并充分展示房产中介的实力；展示房产中介的企业文化和服务方针，员工状态，让购房者提高对中介公司的信赖。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ---------------------------------------------- 互动时代 视界精彩 ----------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！