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潍坊市房地产中介服务机构 资格备案登记表 机构名称： 业务范围： 申报时间： 年 月 日 潍坊市住房和城乡建设局制 机构名称 法人代表 联系电话 详细地址 邮政编码 批准部门 成立时间 执照号码 注册资本 万元 主管部门 组织形式 开户银行 账 号 经营范围 单位邮箱 在册职工总数 人，其中房地产（咨询、经纪）人 人，有职称的专业人员 人。 机构主要负责人及业务部门负责人情况 姓 名 职 务 职 称 文化程度 专 业 年龄 备 注 房地产（咨询、经纪）人情况 姓 名 性别 证书名称 学历 年龄 证书编号 有职称的专业人员 姓 名 专业名称 职 称 评定时间 备 注 机构申报意 见 本机构保证以上登记内容齐全、情况属实，并承担全部法律责任；承诺坚持依法经营、诚实守信的经营原则；自觉接受主管部门的监督管理。 （章） 年 月 日 县市区主管部门意见 （章） 年 月 日 市备案机关意见 （章） 年 月 日 备 注 填 表 说 明 一、本登记表适用于潍坊市从事房地产咨询、经纪（包括营销策划机构）中介服务的机构申请备案。 二、本登记表一式二份，须认真填写，并与下列材料一起在申请备案时提交潍坊市住房和城乡建设局： 1、工商营业执照正副本； 2、经营场所《房屋所有权证》或租赁证明； 3、法定代表人有效身份证明； 4、房地产经纪人员资格证书及有效身份证明（不少于三人）； 5、公司章程及相关规章制度； 6、人社部门出具的经纪人员劳动聘用合同及社会保险证明。 以上提交资料均需验原件留复印件并加盖申报机构公章。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档