浅谈事业单位非财务因素非风险评估 课后测试.doc

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列不属于按偿债来源划分的事业单位类型的是： √ A 财政偿付型 B 部分财政偿付型 C 民间捐赠偿付型 D 自营收支结余偿付型 正确答案： C 2. 下列不属于目前计算风险限额基数方法的是： √ A 利润 B 总资产 C 净资产 D 收入 正确答案： A 3. 下列不属于事业单位授信所具备的条件是： √ A 经国家有权审批机关批准，办理了登记并领取事业单位法人证书 B 借款人不具备经营服务职能，不以盈利为目的 C 借款人在本行业享有较高的声誉 D 借款人行业隶属关系清晰，改革方案明确 正确答案： B 4. 借款人在申请授信时，下列不属于向银行提供的与申请人相关的条件是： √ A 授信申请 B 资质证明 C 财务情况 D 抵押物情况 正确答案： D 5. 下列不属于借款人资质证明内容的是： √ A 借款人的财物状况 B 经年审的营业执照 C 体现其行业地位的资质证明 D 主要负责人的身份信息 正确答案： A 6. 在申请授信提交条件中，不属于保证人基本情况的是： √ A 保证人的资格证明 B 保证人的信用证明 C 近三年的财物报表 D 业务发展的基本预测 正确答案： B 7. 事业单位授信业务的期限一般不超过的年数是： √ A 3年 B 4年 C 5年 D 6年 正确答案： C 8. 对于部分固定资产投资项目，下列说法错误的是： √ A 应结合项目建设周期，合理确定贷款期限 B 可以发放长期贷款 C 应以中期贷款为主，切忌短期贷款 D 中长期贷款必须制定具体的还款计划 正确答案： C 9. 事业单位授信风险非财务因素审查主要围绕三方面进行，其中不包括： √ A 经营风险 B 借款人的行业风险 C 借款人的政策风险 D 授信涉及项目的合规性风险 正确答案： A 10. 下列不属于事业单位授信风险分析主要内容的是： √ A 借款人的主体资格是否完备 B 授信合规性分析 C 当地群众对授信项目的支持率 D 当地市场风险分析 正确答案： C 判断题 11. 事业单位行业之间无较大可比性，目前尚无一套行之有效的评估方法客观、真实地评估各类事业单位。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 12. 专用基金中的职工福利基金和医疗基金均属于负债性质，可以作为计算风险限额的基数。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 事业单位的特殊性仅在于它的财务制度方面。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 事业单位的授信不得用于向职工发放工资、福利。此种说法： × 正确 错误 正确答案： 正确 15. 借款人提供担保，已经成为贷款行向借款人提供授信的唯一充分条件。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?