浅谈财务会计职责.docVIP

公司名称 部 门 岗位名称 直接上级 直接下级 诚诚酒城 财务部 会计 财务经理 直接责任 负责会计室日常业务，总账、报表工作，配合财务部负责人做好其他管理工作。 兼管职责 往来业务核算；费用稽核、人力成本核算；税金、及固定资产核算；销售核算及统计工作；辅助总账及报表；管理及业务核算。 岗 位 职 责 职责要项 工 作 内 容 1、制度落实 1.熟悉国家有关政策法规，掌握《会计法》、《企业财务通则》等相关规定 执行公司财务管理制度。执行公司制定的规章制度。 2. 拟制会计核算业务工作规范要求，整理会计工作流程，协调工作关系。 3 .组织编制各种财务报表，按要求提供相关财务数据，财务报表应做到按时、准确、全面。 4. 按要求对各期财务状况进行分析，提供各种相关分析数据，并拟制财务分析报告，。 5 .审核各种会计资料、凭证，指导会计科目核算要求、标准。 6. 制定本室会计人员绩效考核标准，并按财务部工作规范、制度进行定期考核。 7 .参与公司有关经济工作，并提供相关业务支持。 8 .协助财务负责人开展各项日常工作。 9. 制定会计工作计划，并检查计划执行情况。按月进行整理财务部工作总结及工作计划。 10. 组织配合绩效考核工作，提供各店核算的会计信息资料。 11 .负责会计室人员岗位设置、业务培训工作，支持财务人员依法履行职权 2、业绩完成 制定销售业绩目标细分表 2.。协助员工完成销售指标 执行公司组织的广宣及促销活动 主要权力 下属奖惩权 审批权 诚诚酒城财务部会计岗位职责 出纳工作内容： 5.1 编制的现金日报表准确、及时，按规定要求报送有关领导审阅。 5.2 定期进行库存现金盘点，每月编制现金盘点表，盘点表按库存现金票面情况详细、准确填列，盘点表要有监盘人签字。 5.3 每天库存的现金不得超过规定标准。 5.4 现金的保管和提取应严格按制度规定程序执行。 时间 日 周 月 工 作 内 容 按审核后的凭证收付现金； 做好收付款日记录，编制资金日报表； 盘点库存现金。 到银行提取现金备用金； 2.将收付后的现金凭证整理装订成册。 1.收付款日记录余额与总帐余额核对。 2.编制现金盘点表； 3.编制其他现金收支明细表。 诚诚酒城绩效考核表 部门 被考核人 : 考核人 年 月 日 本 月 关 键 业 绩 指 标 60% 评价项目 权重 细化目标与考核标准 完成 自评分 主管评分 问题及改善建议 5 % 1 % 1 % 0.5 % 0.5 % 1 % 部门技能提升10% 工作流程在工作中体现 3 学习后在工作中的体现 2 技能的吸收与提高 2 技能检验 3 执 行 力 10% 计划总结 5 按时提交个人周、月、阶段计划总结，迟交一次扣2分，未交一次扣5分。 公司各项任务的执行情 5 考核期另行交派任务纳入执行力管理指标进行考核，一次不合格考核扣2分 周 边 绩 效 指 标 20% 责任心 2 乐意接受额外的公务和加班 积极主动承担工作任务和责任 工作品质 5 严格要求自己，了解并遵守规章制度和业务规程， 服从上级的指示和安排 无监督情况下保持工作质量稳定 自己的工作任务安排清晰有序 从大局出发以组织利益为重 工作效率 3 按时完成任务 根据需要主动调整加快工作进度 能在规则允许的范围内改进工作方法、提高工作效率 工作技能 4 对工作任务和需求能进行良好的理解、分析、判断 问题解决能力强，能根据任务环境的不同采取有效的措施解决问题 能根据任务的现状和特点灵活运用现有方法，并发展新方法 具有必备的业务知识、技能和方法能独立完成本岗位工作 团队合作 4 愿与他人分享工作经验、方法，促进共同成长 支持同事及协作部门工作，保持良好的合作关系 参与支持团队的工作，推进整体目标的达到 为后续工作或人员提供最大程度的便利 学习和培训 2 努力提高学习技能，主动学习 参与公司的各项相关培训 创新及特殊情况加分 创新目标不包括日常必做工作制定内容必须有