浅谈财务报表分析实验报告2013-2014-2.docVIP

《财务报表分析》实验报告 姓 名： 学 号： 班 级： 学 期： 河南理工大学万方科技学院工商管理系格式:财务报表分析报告 详细格式见教材335页。 引言 公司简介（600字以内） 短期偿债能力分析 流动比率越高，短期偿债能力越强，流动负债得到偿还的保障越大。由图可知，本公司的短期偿债能力，先是有所下降，后来又有所回升。速度动比率过低，短期偿债的风险过大，速动比率过高，企业在速动资产上占用资金过多，会增加企业投资的机会成本。由图可知，本公司的应收帐款应该比较多。 长期偿债能力分析、 资产负债率显示企业偿还债务的综合实力，这个比率越高，企业偿还债务的能力越差。反之偿还债务的能力越强。对于资产负债率企业的债权人，股东，企业的经营人往往从不同的角度分析。债权人他们关心的是，贷给企业资金的安全性，股东关心的是企业投资收益的高低，对于经营者他们既考虑企业的盈利能力，也关心企业承担的财务风险。可知，这几年该公司的长期偿债能力还是比较平稳的。负债股权比率越低，说明企业的长期财务状况越好，债权人贷款的安全性越有保障，企业的财务风险越小。由图可知，该企业的长期财务状况有所下降，债权人的贷款的安全性有所降低，企业的财务风险在加大。 资本结构分析 营运能力分析、 获利能力分析、 投资报酬能力分析、 发展能力分析、 现金流量分析、 上市公司特定指标分析。 （三---十一分析中，每项能力分析至少包含2个指标。） 十二、总结（对分析对象公司的总体情况进行总体评价） 附表：资产负债表、利润表、现金流量表、财务比率表。 要求： 分析要文字、数字、图表相结合，分析深刻，理由充分，语言简练，排版整齐。 整个报告正文采用宋体小四号字，1.5倍行间距。 标题采用一、（一）、1、（1）等形式。一级标题宋体小三号字加黑，二级标题采用宋体四号加黑、三级标题采用宋体小四加黑，其他标题不加黑。 字数要求： A4纸打印，10页左右（不包括附表），禁止大量粘贴。附相关报表（资产负债表、利润表、现金流量表、财务比率表） 说明：三年报表附在一页上。格式如： XXX公司资产负债表 年份 2010年 2011年 2012年 货币资金 。。。。。。 XXX公司利润表 年份 2010年 2011年 2012年 货币资金 。。。。。。 XXX公司现金流量表 年份 2010年 2011年 2012年 货币资金 。。。。。。 XXX公司主要财务比率 项目 2010 2011 2012 一、偿债能力指标 流动比率 速动比率 ……. 二、营运能力指标 ……. 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！