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1. 扩展的会计恒等式资产=负债+所有者权益+利润 会计不是区分经济责任的手段。 审计报告的作用一般有鉴证作用和证明作用，但没有保护作用。 综合计分卡不是战术性的业绩管理系统。 审计的类型主要包含有政府审计、注册会计师审计、企业内部审计。 现金只是指库存现金，不包含银行存款、其他货币资金、现金等价物。 会计是一个信息系统。 会计报表附注十会计报表的补充，主要对会计报表能包括的内容作进一步的解释说明，以有助于会计报表使用者理解和使用会计信息。 会计是经济管理的重要组成部分。 财务会计以对内报告为目的，不对外公开。 会计是经济管理的重要组成部分。 盈利能力差会增加公司被出具非标准审计意见的可能性。 为了衡量收益质量，需要编制现金流量表。单选题)下面那些措施不助于改善我国公司重组环境？B. 加强行政手段重组单选题)经验标准：通常认为正常的速动比率为？D. 1 单选题)下面哪个指标能有效避免子公司的逆向选择 A. 绝对数指标剩余收益（RI）单选题)公司运用资产取得的报酬超过了负债成本和股东权益成本的总和时，EVA的值？C. 大于0单选题)会计的职能包含有？B. 以上都对单选题)一家企业在证券市场上购买两外一家的股票或者资产，以取得对该企业的控制权，该企业的法人地位不消失，这种行为称为？C. 收购单选题)有关会计与财务的关系，下列说法正确的是？B. 会计适中信息系统，而财务是一门艺术。 单选题)财务会计与管理会计的区别？D. 主要是目标的分野。 单选题)不属于平衡计分卡的是？A. 成本方面多选题)下列哪些属于企业并购的动因？A. 财务协同效应B. 管理效率C. 经营协同效应D. 多角化 多选题)上市公司的哪些特征可能会使公司被出具非标准审计意见？A. 财务风险大B. 经营风险大C. 市场风险大D. 盈利能力差 多选题)基本的财务比率有？A. 变现能力比率B. 负债比率C. 盈利能力比率D. 资产管理比率 多选题)我国上市公司重组实践中存在的问题有？A. 报表性重组和虚假重组泛滥，利润操纵现象严重B. 借助重组配合二级市场炒作现象严重C. 有些重组没有在根本上改变公司业绩D. 重组中债权人和小股东利益得不到保障 多选题)下面属于资产类科目的有？A. 应收票据B. 固定资产C. 预付账款D. 货币资产 多选题)下面那些为影响公司变现能力的非报表因素？A. 或有负债B. 担保责任C. 可动用的银行存款指标D. 偿债能力的声誉 多选题)下面属于流动资产的有？B. 货币资金C. 应收账款D. 短期投资 多选题)关于风险，下面的描述哪些是正确的？A. 风险不可能完全消除B. 系统风险由整个经济运行的状况决定C. 包括系统风险和非系统风险 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得