江西省公共资源交易系统政府购买采购开标操作手册.docxVIP

江西省公共资源交易系统政府采购开标操作手册1、用浏览器打开开评标网址2/jjpb_zfcg/loginca.aspx/gzpb_zfcg/loginca.aspx，或者打开桌面上已放置好的快捷图标。插上CA数字锁，点击【招标人（招标代理）登陆】。（若提示CA锁读取异常，请重新安装系统驱动包）2、点击【同步项目】，同步成功后，选择对应的项目，点击右边的【进入项目】。3、如果没到开标时间，点击【投标单位签到】——【开标背景】开标时间到了以后，点击【投标单位签到】——【公布投标人名单】。可以看到报名家数和递交投标文件家数。4、点击【投标文件解密】，解密投标单位的标书。解密的时候，电脑上只允许插着一把锁，投标单位解密的时候代理需要把锁拔下来。待投标单位全部解密完成后代理再插上锁进行采购代理解密。亦或者可以让投标单位在一体机上进行自助解密。5、点击【投标文件导入】——【批量导入】，导入完成后，点击【电声唱标】。6、唱标完成后，点击【开标一览表明细】，可以查看投标单位上传的开标一览表明细。7、点击【开标结束】——【开标结束】。至此开标厅操作已结束，代理带上CA锁进入评标室给评委生成账号。8、代理在评标室连接打印机的电脑上登陆开评标系统，网址为第1步的网站。点击【评标准备】——【招标文件导入】——【导入】9、点击【确定评委】，输入评委姓名，点击【新增评委】，依次把评标委员会的评委全部生成账号。然后【打印】出评委账号和密码给评委登陆系统。10、点击【推荐评委负责人】，选出评委组长，勾选上对应的评委然后点击【确认推荐】。11、等评委全部评审完成，评委组长点击了评标结束后。代理需要点击【评标结果】——【评标报告】，勾选上需要打印的报告点击【批量打印】。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------