2011年全人才工作目标责任制考核自评表定量部分.docVIP

  • 47
  • 0
  • 约2.4千字
  • 约 8页
  • 2018-04-21 发布于境外
  • 举报

2011年全人才工作目标责任制考核自评表定量部分.doc

年全市人才工作目标责任制考核自评表定量部分责任部门目标任务评估材料分值总分分自评分数市委组织部制定出台淮北市高层次紧缺人才引进暂行办法文件制定出台关于实施淮北市产业创新团队建设计划的意见淮北市产业创新团队管理办法并在全市开展首届产业创新团队申报工作文件统计表相关材料选调名干部到党校行政学院国内外高等院校进行专题培训或集中学习文件统计表赴新加坡举办期科学发展与城市转型高级研修班在复旦大学清华大学北京大学分别举办后备干部专题班企业经营管理者专题班人力资源培训班举办期淮北科学发展大讲堂文件统计表制定出

2011年全市人才工作目标责任制考核自评表(定量部分) 责任部门 目标任务 评估材料 分值(总分100分) 自评分数 市 委 组 织 部 制定出台《淮北市高层次紧缺人才引进暂行办法》。 文件 10 制定出台《关于实施淮北市“555”产业创新团队建设计划的意见》、《淮北市“555”产业创新团队管理办法》,并在全市开展首届“555”产业创新团队申报工作。 文件、统计表、相关材料 10 选调300名干部到党校、行政学院、国内外高等院校进行专题培训或集中学习。 文件、统计表 10 赴新加坡举办1期科学发展与城市转型高级研修班,在复旦大学、清华大学、北京大学分别举办后备干部专题班、企

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档