2016部门整体支出绩效评价指标评分表.docVIP

2016年度部门整体支出绩效评价指标评分表 一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 指标说明 自评分 投入(20分) 目标设定 （5分） 绩效目标合理性 （2分） 部门所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。 ①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划计1分； ②符合部门“三定”方案确定的职责计0.5分； ③是否符合部门制定的中长期实施规划计0.5分。 2 绩效指标明确性 （3分） 部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量，用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。 ①将部门整体