把员工健康管起来.docVIP

把员工健康管起来 　　造成企业损失生产力的最大元凶是员工“出工不出力”，而员工不出力的缘故，就是员工身体和心理的不健康，中国工程院院士陈君石称。“试问一个单位和企业，如果员工不健康，患有慢性病，这个企业生产力能高吗？” 　 “由于面临房贷、孩子教育、职业升迁等诸多压力问题，很多企业职工在心理上都是‘焦裕禄’即焦虑、抑郁和忙碌。”中国科学院心理研究所研究员王泳教授说。据估计，我国职业压力给企业带来的损失每年至少上亿元。 　　“国外有很多企业的餐补并不直接补在饭卡或工资中，而是补进员工所购买的食物里，如果员工购买蔬菜水果，就有餐费补贴，如果购买油炸食品，那就没有餐补了。”中华预防医学会会长、中国工程院院士王陇德说。 　　“光给员工发一张体检卡，解决不了员工的健康问题。”北京军区总医院门诊部主任王亚平教授认为，企业对员工的体检管理，不仅应该体现在“检”上，更要体现在“管”上。“你只检不管，做事儿等于只做了半截。” 　　新闻背景：2012年12月14日~15日，“2012年中国慢性病防控论坛”在北京召开，本次会议的主题是“创建健康工作场所，维护员工健康”。论坛由中华预防医学会、中华医学会和中国疾病预防控制中心联合举办。 　　跟员工一块吃饭聊天，给员工每年一次免费体检，在21世纪，如果还把维护员工健康当成成本投入的话，想法就太过时了。 　　在“2012年中国慢性病防控论坛”上，公