00.劳动合同(餐饮)p8.docVIP

编号： 劳 动 合 同 用人单位名称（甲方）： 法定代表人（负责人）： 通 讯 地 址： 联 系 电 话： 劳 动 者 姓 名(乙方）： 性别 身 份 证 号 码： 身 份 证 住 址： 现 居 住 地 址： 联 系 电 话： （注：双方应如实填写上述内容，若信息变更应在3日内告知对方，否则因此发生法律风险要按照法律规定自担责任。） 合同签署 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或者人事章）方为有效。 甲方：乙方了解并同意如无特别规定，本合同中“甲方”包括甲方及甲方的关联公司包括但不限于XX餐饮有限公司相关/地市各分子公司承认甲方本合同责任义务。 本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 本合同请使用钢笔填写，字迹必须清楚，文字简练、准确，不得擅自涂改。 本合同书（含附件）一式二份，由甲、乙双方各持一份，擅自涂改或未经合法授权代签无效。 甲、乙双方根据有关法律、法规规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确定劳动关系。 合同期限： 合同期：双方同意按以下第 种方式确定本合同期： 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至法定终止条件出现时止。 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止,并以 为标志。 试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 无试用期。 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于： 试用期内请假天数超过3天，或迟到、早退超过3次或有旷工行为的。 甲方单方认为乙方不服从工作现场调配期间睡觉 填写及提供的个人信息、证件资料等与实际情况不符，有任何虚假或不实内容的。 入职前没有与原工作单位办妥离职及退工手续，没有确认社保退出或已注销。 体检未通过的；患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病隐瞒病史的。 入职一周内没有提交完整的个人资料（包括：本人身份证、学历证、岗位资格证、暂住证或居住证、劳动手册、退工证明等）原件及复印件，影响乙方办理录用手续的； 因违章违纪致使甲方遭受经济损失100元（含）以上的。 不能按照岗位职责完成工作任务的；工作中有任何弄虚作假或失职行为的。 有任何违法或违反公司《员工手册》、《员工奖惩规定》或其他规章制度行为的。 本合同期满自然终止。乙方愿意续订劳动合同的，应在合同期满一周前，向甲方提出书面申请。经双方协商一致可续订劳动合同。 工作内容同取私利。如有者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的容外， 甲方安排乙方在（ ）管理、（ ）前台、（ ）客服、（ ）厨工、（ ）厨师类岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 甲方可根据其人事制度、员工手册规定、经营业务需要及乙方的工作表现，经双方协商，合理调整乙方工作岗位和工作内容。 工作地点 乙方同意甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要在 之外工作的，乙方应当服从工作安排，完成工作任务。 工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 标准工时制 不定时工作制 综合计算工时工作制 甲方因工作（生产）需要，有权依法安排乙方加班。 乙方依规定享受休假。 劳动报酬 合同期内，乙方正常工作时间的劳动报酬按下列第 B 种形式执行。 乙方试用期工资