职场慧根与会跟.PPT

[职场]慧根与会跟 职场上除了要有「慧根」之外，还要「会跟」。 因为只有「慧根」，不「会跟」，也不能成大器。 以台塑董事长王永庆先生、鸿海董事长郭台铭先生、台积电董事长张忠谋先生三位知名企业经营者来说，外界对他们的认识是脾气凶、工作狂、具霸气的企业家，也是纪律严明的指挥官。依我的观察，他们也都是懂得选才、用才的经营者，且用的是具有「慧根」及「会跟」的人才，才能建立他们的企业帝国。另一方面能与这些又主观又霸气的老板长期共事的员工，如今也都身价非凡。 显然，跟对老板，人生真的大不同。 ? 企业就怕用错人 这年头企业找人，人找企业，都是在找最佳的媒合对象。懂得选才、用才、留才的企业，才能在竞争激烈的环境中屹立不摇，长长久久。用错了人，小则浪费经营成本，大则可能动摇企业生存的根本。而企业老板用人，最怕找到什么人呢？ 以我个人为例，我最怕用到「傲」、「笨」、「懒」、「慢」、「贪」的人。  ● 傲  自以为很有才华、恃才傲物的人。这样的人，不懂得蹲马步学功夫，凡事自以为是、特立独行，即使主管有心传授功夫，也不屑接纳或无心为之。因为自认什么都懂，即使公司安排教育训练也不愿参加，也不愿了解或融入企业文化，甚至可能会违抗公司制度。  ● 笨  交代或教过的事，得一而再，再而三的提醒与督导才能完成，不仅浪费众人的时间与成本，更可能成事不足、败事有余。