电力公司党风廉政建设和反腐败工作总结.doc

电力公司党风廉政建设和反腐败工作总结 　　2010年，在市电力公司纪检组、监察部和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习中纪委三次全会精神，坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，紧紧围绕企业中心工作，以效能监察为重点，突出开展反违章工作，构建公司三化三有特色惩防体系，确保公司健康稳定发展。　　一、党风廉政建设责任制目标完成情况　　为认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，公司制定了《中共重庆*建设总公司委员会2010年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，8名领导班子成员与市电力公司签定了《廉洁从业承诺书》，实施党风廉政建设风险抵押金考核。在公司十届三次职代会上，公司党政领导与所属43个二级单位和机关部室主要负责人签定了《重庆电建总公司二级单位（部门）2010年度党风廉政建设责任书》，明确二级单位领导一岗双责，切实做到五同时，把党风廉政指标纳入《公司各级负责人年度业绩考核管理办法》进行考核兑现，确保公司各级干部不发生违法违纪问题,全年公司未发生违反党风廉政建设的事件。　　二、主要工作开展情况　　（一）反腐倡廉教育情况　　???? 坚持教育优先预防为主，深入开展多种形式的反腐倡廉教育活动和廉洁文化建设，积极培育干事、干净的廉洁文化理念。一是向领导班子成员、各党（总）支部发放了《国家电网公司领导干部廉洁手册》、《警钟声声》、《6项核心制度汇编》等廉政书籍；二是开展加强党性修养、弘扬优良作风主题教育月活动，组织各级干部收看收听扬正气、促和谐优秀廉政公益广告，对公司305名党员干部，进行了党纪政纪法规知识测试；三是在公司纪检监察系统开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人、向优秀纪检干部王瑛同志学习的活动；四是要求各党（总）支部组织干部学习《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作意见》；五是组织各级干部，听取《国有企业职务犯罪分析与预防》专题讲座，观看《忏悔录》、《痛击腐败》等系列廉政警示教育片，通过加强反腐倡廉教育，干部员工廉洁从业自觉性得到提高，形成尊廉崇廉的浓厚氛围。　　（二）反腐倡廉反违章工作开展情况　　为深入推进依法从严治企，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，国家电网公司、市电力公司要求在反腐倡廉建设中开展反违章专项工作，对此公司党委十分重视，一是在公司党委中心组学习传达国家电网公司和市电力公司关于在反腐倡廉建设中开展反违章专项工作的《工作意见》和《实施方案》；二是成立反腐倡廉反违章专项工作领导小组和办公室，组长由公司党政主要领导担任，办公室设在纪检监察部；三是将在反腐倡廉建设中开展反违章专项工作与深入学习实践科学发展观活动相结合；四是结合公司实际，制定关于在反腐倡廉建设中开展反违章专项工作的实施细则；五是将公司各二级单位在反腐倡廉建设中开展反违章专项工作，纳入党风廉政建设责任制考核内容，并与各二级单位负责人年度目标考核挂钩。　　（三）制度建设及执行情况　　加强制度建设，强化企业管理，完善内控机制，从源头上预防腐败。一是对公司2000年以来的管理制度进行了清理，废止不适用的管理制度33个；二是针对公司经营管理中存在的问题，制定了《公司分包商资质审查与准入管理办法》、《公司分包商考核评价管理办法》、《公司物资采购管理办法（试行）》、《公司周转性材料管理办法（试行）》、《公司废旧物资管理办法》、《公司工程剩余物资管理办法》等管理规定，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；三是全面贯彻落实公司各项管理制度和三重一大集体决策制度。纪检监察部全部参与对公司新提拔的干部和二级单位领导班子的考核考察工作，并对新提拔和试用期满的干部进行廉政谈话和廉政知识测试。今年中层领导干部轮岗交流28人/次，新聘任中层干部 2人，坚持开展了集体廉政谈话和个别廉政谈话方式，并对新聘任的中层领导干部进行了廉政知识测试；四是履行好司务公开监督小组职责，充分发挥职工群众的知情权、参与权和监督权。　　（四）履行监督执行情况　　???? 1、开展三重一大效能监察。按照市电力公司统一布署对公司二级单位在三重一大事项决策上进行效能监察。从检查情况，二级单位在三重一大事项决策上，决策前进行充分酝酿论证，决策过程中充分发扬民主，并形成了比较完整的决策记录。对涉及职工切身利益的重大事项，能充分听取职工代表和群众意见，正确处理好职工个人与企业的利益关系，既加强了企业的管理，又增强了职工的凝聚力，使企业与职工和谐发展。　　??? 2、开展废旧物资处理效能监察。废旧物资处理历来是职工关注热点问题，今年重点对公司基地片区的废旧物资（机具）处理进