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由拓展所想到的 (陈贵昌)
迎接挑战——我们击掌为盟
——《由拓展所想到的》
紧张的半年会议结束了;会后的最后一天公司组织了在佛山市南海区青少年军校的拓展基地给大家进行了一场非常有意义的拓展训练;通过这次拓展训练;使我们大家不仅了解了自己而且了解了我们奇方的团队精神。
很难忘的是“信任背摔”;从2米高倒摔在同事们用自己身体所搭成的人床上的“信任背摔”,让我们每一个人都深深地体会到了信赖与团结的重要性——用对别人的信赖克服自己的恐惧心理,在信赖别人的同时也做一个值得别人信赖的人,这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成心中的目标;同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支团队,可以碌碌无为,也可以成就大业。
感人至深的是我们下午爬毕业墙时,我们每个人都被教官鼓舞得雄心壮志,好像一切困难都不在话下;到了毕业墙,教官只是简单的说了一下要点,公司领导戴总是爬毕业墙的总指挥;戴总做了精心安排与部署、由公司几位高大、强壮的区域经理如张利强、马建华、高梓峰、石明原等几位甘当人梯,由于我们团队中有人喧哗;导致我们爬上去三次的都被教官要求重头再来;但我们大家一点未气馁;默默地重头再来;首先爬上了几位身强力壮的男同胞后;女同胞们被一个一个拉了上去;那些当人梯的勇士们感觉真不好受,当爬上去的人踩在人梯的身上时,鞋把他们肩膀一定踩得钻心的疼,但是他们没有一句怨言;后来一看;人梯勇士们背上全是血痕;轮到我上了;我当时没想那么多,一心只想上去,不拖团队的后腿;我踩着别人的肩膀,上面的有人把我拉起来,接着我下面的人都向上托住我的脚,让上面的人把我拽上去了,我被先上去的同事硬生生地拉上去了;之后我便加入拉还没上来的同学的行列了;随着最后两位同事被拉上来我们的任务终于算是完成了......光爬毕业墙这一件事,我就感悟了很多道理,学会了无论做什么都要团结努力,只有团结,才有可能战胜困难,只有团结,才能取得成功。只要我们肯有甘为人梯的精神,那么任何困难都会被我们踩在脚底下。这次拓展训练,磨练了大家的的意志,锻炼了我们的处理困难的能力,增强了我们的信心,促进了我们的团结。我们在一起吃苦,在一起流汗,可没有因受伤而流泪的,因为我们奇方人是坚强的,勇敢的,是团结的。现在想想拓展的所有活动,所有感人的画面,我越发才懂得与理解了公司组织这次活动的真正意义所在。
这两天,偶然间读到一本名为《击掌为盟》的书,读后感受颇深,引人深思,这本书用感人至深的故事阐述了团队精神至关重要的原因,演绎了个人与组织如何打造一支成功团队的过程。
《击掌为盟》讲述了艾伦.福斯特一个业绩突出的产品销售人员,他不愿与项目组的其他成员团结协作,共享荣誉,结果被解雇了。他的老板解释说:“我们的确需要优秀的产品销售人员,但我要求这些优秀的销售人员同时也要具有团队精神。”落魄的艾伦陪着儿子参加五年级组织的冰球比赛,他发现儿子所在的球队有一名优秀的队员杰德,他几乎是整个球队的支柱,但杰德同样缺乏团队精神,使球队一直处于劣势,艾伦申请加入了学校的教练组织,让杰德同学离开球队,球队开始了神奇的团队合作,整个球队的水平,尤其配合能力果然突飞猛进,最后成了赛季德冠军......
由此,我又联想到我们公司组织我们所有员工到佛山进行拓展训练时的情景,所有的训练项目,如果没有团队的合作,是不可能成功的。我也想到了看过的“木桶理论”;如果一支木桶因为一块木板断了一截,便装不满水,尽管其余的木板是完整的,木料是优质的也无可奈何,因为木桶是由一块一块木板组成的,各自均有自己的位置,并不因为哪块优质便可”以一当十”了。恰恰是断截的那个位置成了标准的水平线,那么对这个木桶来说,便是“缺陷决定论”吧,可见团队合作是多么重要。
纵览古今,横观中外,但凡成大事者,哪一个不是靠团队合作取得成功的?我们奇方公司由当初10几人组成的公司发展到今天的这样大规模,正是靠我们公司的领导每一位管理者,靠每一位员工团结合作的结果。这就是团队的力量,“一个人的智慧永远比不上一个群体的智慧”的道理正是在此。
刚刚过去的一年,我们的医药行业经历了太多的考验,2011年医药行业受政策压制、中药材价格上涨及基药扩容速度不达预期等因素的影响部分基药品种拥有众多生产厂商,在分享市场扩容的同时,也面临着更为残酷的价格比拼,医院长期以底价招商模式运作的企面临着组建队伍、销售模式转型的问题,建立营销管理体系
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