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X X厂适用于职业健康 安全的法律、法规及 标准清单 Q / CHALCO－GX06JL06-2004 法律法规 及标准 名称 序号 颁布时间 实施时间 颁布部门 适用部门 4.2规章制度 ： 制度：应建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规 程编制 、发布、使用、评审、修订等效力。 主要制度： 安全目标管理、 安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控 制管理、安全教育培训管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时 ”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管 理、施工和检维修安全管理、危险物品管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 宣贯：应将安全生产规章制度发放到相关工作岗位 ，并 对员工进行培训和考核。  4.3操作规程： 编制：应基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全的岗位安全操作规程。 宣贯：应 向员工下发岗位安全操作规程 ，并对员工进行培训和考核。 适用性：应完善、适用。  风险管理 4.4评估：应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、 规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.5修订：应根据评估情况 、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。   持续改进 4.6文件和档案管理： 制度：应建立文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、 形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力 。 安全生产档 案管理：主要安全生产文件、事故、事件记录；风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改 记录；职业卫生检查与监护记录；安全生产会议记录； 安全活动记录； 法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录； 技术图纸等。  5.1教育培训管理：  制度：应建立安全教育培训的管理制度。  需求识别与 计划：应确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 培训与档案：应按计划进行安全教育培训，对安全培训效果 进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。《生产经营单位 安全培训规定》（安监总局令第3号） 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局第令30号） 5 教育培训 5.2安全生产人员培训教育：  能力考核：主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与 本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管 理能力，须经考核合格后方可任职。  5.3操作岗位人员教育 培训：  能力考核：应对 操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。 要求：新员工 “三级”安 全教育；“四 新”有关操作岗位人员安全教育和培训；操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组“二级”安全教育培训。 5.4特种作业（含煤气作业）人员教育培训： 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。  5.5其他人员教育培训： 应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。注：实习人员应按照新员工进行“ 三级”安全教育培训 。  5.6安全文化建设：应采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。 《企业安全文化建设导则 》（AQ/T9004） 举例：扑克牌、 漫画书、安全对联 、全家福、家属日等 6.1生产设备设施建设： 制度：应建立建设项目“三同时”的管理制度。 安全“三同时”：安全设备设施应与建设项目主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 备案：安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价 报告应当报安全生产监督管理部门备案 《建设项目安全设施“三 同时”监督管理暂行 办法》 （安监总局令第 36号） 6 生产设备设施 6.1生产设备 设施建设：（主要要求） ?应符合有关法律法规、标准规范要求。（有加 扣20分） ?厂址选择遵循《 工业企业总平面设计规范 》（ GB50187）的规定。 ?厂区布置和主要车间的工艺布置， 应设有安全 通道。 ?主要生产场所火灾危险性分类及建构筑物防火 最小安全间距，应遵循《建筑设计防火规范 》（ GB50016）的规定。（有加扣15分） ?平面布置应合理安排车流、人流、 物流，保证 安全顺行。 直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合《 固定式钢梯及平台安全要求》（B4053.1—3）的规定。 ?