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2015 年第 2 卷 中国医药工业研究总院中药分院 第 2 期 中国医药集团总公司工业发展及科研管理部 中国医药工业研究总院 中国中药公司 王国强：中医药发展也进入新常态 2015年医药行业大趋势分析 传统中药登上世界舞台:《科学》杂志刊登麝香保心丸研究成果 打造中国中药科技创新体系 实现科技创新资源互联共享 政策前沿 卷首语 科研市场化 “科研市场化”是中国中药公司吴宪总经理在2015年2月9日工作部署会上对公司 科研工作提出的方向性要求。2014年中国经济已经进入“新常态”，提质增效是新常态 的本质。伴随中国经济从高速增长转为中高速增长，经济结构不断优化升级，经济增长 的动力从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，科技创新无疑是经济推动的重要引擎。 公司为了适应经济新常态，需要不断推出满足个性化、多样化消费需求的产品和推动产 业升级转型的技术，在这样的背景下，吴总提出的科研市场化的工作方针，为公司科研 工作指明了前进的方向。 “科研市场化”首先体现在科研理念上的转变，需要科研管理和研发人员，解放思想， 突破已有的思想观念的束缚，紧跟市场的消费需求变化，去设计产品研发方案，而在产 品研发和产业化过程中，需要以科研成果转化和创造价值为最终目标和评估依据，来评 估科研成果的价值，同时，需要把成本观念贯穿于研发的所有环节。 “科研市场化”还体现在科研要素配置上的市场化，需要“敞开大门搞科研”，用 市场化的手段来充分挖掘和利用全社会的优秀科技资源，以“不求所有，但求所用”的 理念，把新理念、新技术、新方法引入到公司科技创新体系中，促进公司的科研管理 和科研业务升级转型。“科研市场化”的实现还需要科学的制度保障和体制机制创新。 公司的科技管理制度需要根据市场化的要求进行修订，在科研投入、项目立项、成果 评价考核和创新激励机制上都需要加大市场化指标的比重，促进科研成果转化为企业 创造价值。 “科研市场化”还需要有“市场化的人才”和实现“人才的市场化”。所谓市场化的人才， 就是要提高科研管理和研发人员，对产品和技术的市场化价值的判断能力，要训练科研 人员用市场化的视角去看待科研项目和成果，把思维习惯从强调成果的行业共性价值向 挖掘为企业创造独特价值上转变，打造一支有市场化眼光的专业化研发团队。实现“人 才市场化”，对内要建立双轨制的科研人员晋升通道，充分发挥科研人员的创造积极性， 同时，建立机制灵活和有吸引力的人才引进和交流机制，实现科研人员的内外部市场化 流动，实现科研人员价值最大化和配置最优化。 “科研市场化”的号角已经吹响，所有科研人员对公司科研转型升级之路充满信心、 充满期待，我们坚信在公司实现百亿中药梦想的征程中，所有科研人一定能坚守使命， 支撑未来！ 中国医药工业研究总院中药分院 副院长 中国中药公司科技研发部 经理 中药科技前沿 01 政策前沿 ZHONGYAO KEJI QIANYAN （内部刊物，双月刊/2014年1月创刊） 主办单位：中国医药工业研究总院中药分院 政策前沿 支持单位：中国医药集团总公司工业发展及科研管理部 中国医药工业研究总院 P02 全国中医药工作会议召开 2015 年将推进中医药治理现代化 中国药材公司 P02 王国强：中医药发展也进入新常态 中国中药公司