芷江侗族自治县民政局2016年退役士兵安置补助.docVIP

芷江侗族自治县民政局2016年退役士兵安置补助 资金绩效自评报告 一、基本情况 芷江侗族自治县地处湖南省西南部，1986年设立为侗族自治县。全县区域总面积2099平方公里，下辖28个乡镇、299个行政村、11个居委会，总人口37.94万人，其中侗族人口占55.8%，属少数民族自治县、省级贫困县、革命老区县、武陵山片区区域发展和扶贫攻坚县。根据2005年县委常委会议、县政府常务会议决定对2003年冬季（含2003年冬）后入伍的符合安置条件的退伍义务兵和复员士官采取一次性经济补偿安置方式，补偿标准为义务期两年补偿1.5万元，每增加一年增加补偿费2000元。2011年，按照《退役士兵安置条例》规定，我县正式启动自主就业退役士兵一次性经济补助和退役士兵职业技能培训工作，按每股役一年2000元的标准发给自主就业退役士兵一次性经济补助，按每位参训人员4000元的标准发给培训费及生活费。2016年上级下拨 68.9万元。 二、评价依据 1、《退役士兵安置条例》（国务院、中央军委令第608号）； 2、《湖南省退役士兵职业教育和技能培训办法》（湘政发[2012]17号）； 3、《芷江侗族自治县退役士兵职业技能培训实施方案》（芷办[2012]61号）； 4、《关于服义务兵役高校在校生优待和自主就业退役士兵一次性经济补助等有关问题的通知》（怀政发[2013]14号）； 5、《湖南省财政厅转发财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》（湘财绩[2011]1号）； 6、中央、省、市有关退役士兵安置补助政策规定，财务会计制度。 三、评价内容 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安置工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。通过发放一次性安置补偿金，以缓解政府安排工作压力；通过发放自主就业退役士兵一次性经济补助，鼓励退役士兵自主就业，以缓解政府安置压力；通过开展退役士兵职业技能培训，促进退役士兵充分就业。 一次性安置补偿对象是2003年冬季（含2003年冬）后入伍的符合安置条件的退伍义务兵和复员士官； 自主就业退役士兵一次性经济补助对象是义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的； 退役士兵职业技能培训对象是2010年及以后正常退出现役、自主就业的退役士兵（不含安排工作、退休、供养的退役士兵）。 四、绩效评价指标分析 1、资金到位，补助及时，退役士兵满意。 2016年上级下拨退役士兵安置补助金68.9万元，全年共发放退役士兵安置补助金76.6万元，其中退役士兵一次性经济安置补偿金 55.8万元；退役士兵职业技能培训 20.8万元，由于退役士兵安置补助金到位及时，有效地保证了退役士兵安置工作的正常、平稳开展。 2、财务管理进一步规范。 几年来，退役士兵安置补助财务管理制度日趋健全，执行情况良好，并能定期组织检查，保证制度的有效实施，无违反财务管理、财经纪律情况发生。会计核算资料真实完整、资金支出和批复用途相符，支出符合国家财经法规财务管理制度规定；资金拨付程度规范、定期对资金使用情况进行检查，资金使用率也不断提高。 五、绩效自评 根据《芷江侗族自治县退役士兵安置补助资金绩效目标指标》设定的评分标准，绩效自评得分为95分，财政支出绩效为“优秀“。 六 尽管政府和民政部门采取多种形式宣传退役士兵一次性经济安置补偿政策、自主就业一次性经济补助政策以及职业技能培训政策，退役士兵有了一定程度上的了解，但对政策了解不够全面、不够深入，因而还需加大政策的宣传力度，使符合条件的退役士兵把政策吃透。 芷江侗族自治县退役士兵安置补助资金绩效评价指标 填报单位：民政局 一级指标 分值 二级指标 分值 三级指标 分值 指标解释 评价标准 评分 备注 投入 20 项目立项 10 项目立项规范性 3 项目的申请、设立过程是否符合相关要求，用以反映和考核项目立项的规范情况。 ①项目按照规定的程序设立1分，否则不记分； ②所提交的文件、材料是否符合相关要求记1分，否则不记分； ③事前经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等记1分，否则不记分。 3 　 绩效目标合理性 4 项目所设定的绩效目标是否依据充分，是否符合客观实际，用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。 ①符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策记1分，否则不记分； ②与项目实施单位或委托单位职责密切相关记1分，否则不记分； ③项目能促进事业发展所