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青岛市黄岛区黄岛区总工会 2017年度部门预算 目 录 第一部分 部门主要职责及部门预算单位构成 第二部分 2017年部门预算编制及增减变化情况说明 第三部分 2017年区级部门预算表 第四部分 其他需要公开的事项 第一部分 部门主要职责及部门预算单位构成 一、主要职责 根据《黄岛区总工会职能配置、内设机构和人员编制方案》规定，黄岛区总会的主要职责是： 一是参与职能代表和组织职工参与社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。二是维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。三是建设职能。代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。四是教育职能。要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。第二部分?2017年部门预算情况说明2016年度 7年度无纳入预算绩效管理项目。 四、部门出台的财政财务管理制度 为加强工会经费的收支管理，保证工会财产的安全，依据上级有关规定制定本制度。 一、工会经费的开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制原则，按照会计预审制度的规定，先由会计人员审核，后由工会主度审批。 二、办理每一项支出业务必须由经办人、部室负责人、办公室主任、分管主席、常务副主席、主席联签，缺少任何一方签字，会计人员不予办理。 三、重大开支由主席办公会或常委会集体研究通过，执行会计预审和有关人员签字制度。 四、财会人员对审批手续不全的财务收支应当退回，并要求补充或更正。 五、财会人员对违反法律法规及政策规定的财务收支不予办理，并应制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位负责人提出书面意见请求处理。单位负责人在接到书面意见后，应当在五个工作日内做出书面处理，并对决定承担责任。单位负责人不予处理的，财会人员可向上级主管部门报告。 六、对违反规定的财务收支不予制止和纠正，又不向单位负责人提出书面意见和向上级主管部门报告的，财会人员应承担相应责任。 七、单位负责人应当保证会计机构和会计人员队伍的相对稳定，支持其依法履行职责，不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项。 2017年5月4日 黄岛区总工会 2017年区级部门预算文本 第 1页 共6页