管理体制论文-高校后勤实行会计委派制的实践与思考.docVIP

管理体制论文-高校后勤实行会计委派制的实践与思考 　[摘要]高校后勤实行会计委派制是一种十分有效的会计管理模式，促进了会计管理体制的改革，但在实施过程中也暴露出一些问题。用历史的、客观的、发展的眼光来分析、评价和看待这一管理制度，既有利于提高时会计委派制本质的认识，又有利于会计委派制的发展与完善。 　　[关键词]高校；后勤实体；会计委派制 　　 　　会计委派制是指国家政府部门、产权单位向其所属企事业单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的会计管理制度。高校后勤实行会计委派制是高校借鉴企事业单位委派制的会计管理制度对其后勤会计人员进行系统管理、委以重任的一种管理方法，其目的是对高校后勤经济实体的经济活动过程及其引起的资金流动进行有效的监督。近年来随着高校后勤社会化改革的不断深入，多数院校先后试行了会计委派制并取得了显著的成效，但在实践中也暴露了一些问题。用历史的、客观的、发展的眼光来分析、评价和看待这一管理制度，既有利于提高对会计委派制本质的认识。又有利于会计委派制的发展与完善。笔者作为高校后勤会计委派制的实践者，就几年来高校后勤实施会计委派制的积极作用、存在问题及完善措施进行探讨。 　　 　　一、高校后勤实施会计委派制的积极作用 　　 　　(一)有利于加强学校对财务的统一管理，优化教育资源配置 　　实行会计委派制，受派会计人员能够按照学校