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警察伦理

DOI:10.16091/32-1308/c.2007.01.015 2007.1 “110”的伦理两难和道德争议 李春成 内容提要 文章采用个案分析的方法阐释了我国警察行业的几对基本的道德争议和伦理两难 我国 。 报警服务台实行 四有四必 之后 在广受欢迎 深得民心的同时 也遭遇了进退两难的尴尬 面对大量的 “ ” “ ” , 、 , : 110 搔扰和求助等非警务电话 是信守 有求必应 的承诺而继续承受似乎 份外 的重负 还是放弃承诺专注 份内 , “ ” “ ” , “ ” 之事 什么是警察的 份内 职责 什么是 份外 的 什么是 为人民服务 为人民服务 与个别化服务之间的关 ? “ ” , “ ” ? “ ”,“ ” 系如何 如何取舍群众的万能化期望与警察职业的专业化发展之间的矛盾 关于这些问题的道德争议 引发了 ? ? , 警察职业伦理的困惑与两难。 关 键 词 伦理两难 道德争议 110 了警察人员外 还包括警察机关之外的人民 民意代表 政 , 、 、 引论 府其他部门 政党 利益团体 大众传播媒体 以及警察机关 、 、 、 , 如今 许多警察感叹 警察越来越难当 压力很大 内部的首长 部属 同事等 因此 需要一套价值 规范 即警 , :“ ”、“ , 、 、 , , 、 ( 当警察越来越难 为什么会有这种感受 一般的解释是 社 察职业伦理 用以指导警务人员如何与警察系统各类人员 ”。 ? : ), 会快速发展给社会稳定带来新情况 新问题 任务繁重 群 保持正当的关系 ! 根据人伦界别特征 我们可以把警察伦 、 , ; 。 , 众素质明显提高 对执法工作和警察素质提出了更高的要 理分为警察组织内部伦理及执法伦理二者 组织内部伦理 , 。 求 这固然是重要的原因 但是,笔者在与警察的访谈中 又可分为上下级之间 长幼之间 同事之间的伦理 执法伦 。 。 、 、 ; 发现 导致警察感到压力很大 越来越难当的另一个重要原 理又可分为依法

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