依托新举措2014-2015年教研教管工作汇报.docVIP

创新学校管理 促进教师成长 城南实验小学教研教管新举措 近年来，城南实验小学始终坚持“以人为本，为学生终生发展奠定基础，为老师的专业成长提供源泉”为办学理念，并逐步确立“铸师魂，育新人，美环境，创名校”的办学目标，以规范各项管理为抓手，以全面提升教育质量为中心，努力按照“服务到位，管理到位，奖惩分明”的办学原则，为广大青年教师搭建专业成长平台，为学生特长发展提供空间舞台，促使学校各项工作再上新台阶。 一、放眼发展建队伍 管理的根本目的是帮助人发展，衡量学校管理成败的一个重要标准就是教师的发展状况。教师发展了，学生必然发展，学校必然发展，教育必然发展。因此，建好队伍是本学期的首要任务。 1、创新管理模式，提高办学水平。从本学期开始，原教办室班子和城南小学班子合二为一，努力打造一支务实求真、团结协作、学习研究、重实效、重提高的领导队伍。这次合并，形成了学校的正气，激发了教师的工作热情，创设了公平竞争、人人思进的轻松愉悦的工作环境。 2、强化师德建设。倡导“学高为师，德高为范”的教师职业道德，要求每一位教师努力做到“像关爱自己的孩子一样关爱自己的学生，像爱护自己的眼睛一样爱护学校的声誉，像珍惜自己的生命一样珍惜自己的事业”，以高尚的道德情操和人格修养，自觉成为廉洁从教的参与者、塑造者和维护者。 3、教干参与课堂教学。 针对我校近年来的考试质量不太理想的状况，校长室以“素质为本，质量为