健康管理师新职业介绍_精品.ppt

2005年10月，国家劳动部公布了第四批新职业，健康管理师位列首位； 中国将加强政策支持，快速制订相应的法规，强制要求健康机构配备健康管理师。 * 健康管理服务的应用领域 健康保险行业 医疗机构(各级医院、门诊部、社区卫生服务中心、体检中心) 单位(机关、企业、学校) 新药研究开发 其他:干部保健机构、健康俱乐部等 * 挑战 由于根深蒂固的陈旧观念及不良的生活方式导致公众健康意识淡漠、健康知识缺乏. 由于专业健康管理人员严重紧缺，健康知识的传播渠道不通畅，大多数人还是凭经验自我调节. * 我国当前健康管理市场存在的问题 概念不清； 认识不统一； 技术水平不高，特别是健康风险评估； 缺少专业机构； 缺少专业人员； 政策支持有待加强。 * 思考题: 1、为什么劳动和社会保障部将健康管理师列为知识机能型职业职业？（从五项职业功能考虑） 2、根据健康管理师的定义，健康管理师在宏观和微观健康管理中应该发挥什么作用？ *  谢谢！ * * * * * * * * 工作内容 :风险识别、 风险分析、 群体风险评估、 群体风险管理 目的是帮助个体综合认识个体健康风险，鼓励和帮助个体修正不健康行为，制订个体的健康干预措施并对效果进行评价，便于进行健康管理。 * 3、健康指导 有针对性地根据健康需求传播健康信息，指导个人和群体掌握卫生保健知识，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的职业功能. 目的是改变不良行为消除或减轻影响健康的危险因素,从而改善健康状况,预防疾病的发生,提高生活质量. * 工作内容 跟踪随访、健康教育、 健康咨询、健康维护 * 4、健康危险因素干预　 应用临床医学、预防医学、行为医学、心理学、营养学和其它将康相关学科的理论和方法对个体和群体的健康危险因素进行控制和处理，预防疾病、促进健康、延长寿命的职业功能。 * 工作内容 实施干预方案、 监测干预效果、 制定干预 计划、 实施与评估 * 5、指导培训与研究　 对下级健康管理师进行实际操作指导和理论技术培训并开展健康管理专业研究以保证健康管理师队伍的高质量发展和可持续发展的职业功能。 * 工作内容 操作指导、理论培训、 指导培训、专业研究 * 职业特点 1、健康信息提供者 2、健康促进推动者 3、知识技能型劳动者 4、卫生行业特有国家职业 * 职业道德 生命健康是人最宝贵的资源. 健康管理师通过提供健康信息，促进健康，预防疾病. 是否具备一定的职业道德水平是对健康管理师的基本要求 * 基本原则 原则 具体内容 尊重 以人为本，遵守知情同意原则，尊重隐私 不伤害/有利 不伤害服务对象,促进服务对象健康,保护重要的合法利益,争取利益最大化，风险最小化，健康第一 公正 分配公正、回报公正、程序公正 * 职业守则具体要求 1、健康管理师不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视被服务的个体或群体。 2、健康管理师首先应该让被服务的个体或群体了解健康管理的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务。 * 　 ３、健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时，应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时（如采用某些干预措施时）应与个体或群体签订书面协议。 * 4、保密原则，具体措施： （1）健康管理师有必要向个体或群体说明健康管理工作的相关保密原则和规定。 （2）在健康管理工作中，一旦发现个体或群体有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件（必要时应通知亲属或有关部门）。 * （3）健康管理中的有关信息，包括个案记录、检查资料、新建、录音、录像和其他资料，均属于专业信息，应在严格保密的情况下妥善保存，不得泄露。 * （4）健康管理师只有